基于模糊综合评价法的知识联盟组织内部绩效评价研究

来源 :聊城大学学报:自然科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:baogehaohao
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通过调查将知识联盟组织的综合绩效归结为六项能力管理指标和八项目标管理指标,并进行了系统的综合分析,提出了模糊综合评价的系统模型,构造因素关系树,并运用模糊综合评价模型分三级对综合绩效进行了有效评价.
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