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独立董事的身份是特殊的.在独立董事制度安排下的我国上市公司治理结构中,既缺乏对激励与约束规则的较强需求,又缺乏对激励与约束规则需求的较强满足,换言之,有效的激励和约束是缺乏的.独立董事环节的"弱"激励与约束,导致涉及的委托-代理合约相当松散且不完备,机会主义的动机,就埋伏在这些不完备的合约里.