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<正> 2005年是中国人力资源管理研究的丰收年,国内从企业到科研机构、课题资助等对人力资源管理研究都给予了极大的支持,人力资源研究在理论和实践方面都取得了很大进展。回顾和盘点2005年人力资源管理的理论和实践时,我们发现主要体现在以下领域:
2005年中国人力资源管理理论和实践回顾
【摘 要】
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<正> 2005年是中国人力资源管理研究的丰收年,国内从企业到科研机构、课题资助等对人力资源管理研究都给予了极大的支持,人力资源研究在理论和实践方面都取得了很大进展。回
【机 构】
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北京大学,北京大学,北京大学,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2006年01期
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