【摘 要】
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有人称360°绩效反馈在中国“水土不服”。但根据一些咨询实践发现,360°绩效反馈完全可以成为企业考核管理层干部素质及能力最有效的方法之一。
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有人称360°绩效反馈在中国“水土不服”。但根据一些咨询实践发现,360°绩效反馈完全可以成为企业考核管理层干部素质及能力最有效的方法之一。
Some people claim that 360 ° performance feedback in China “acclimatized.” However, according to some consulting practice, 360 ° performance feedback can be one of the most effective ways for enterprises to assess the quality and capability of management cadres.
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