医院绩效评估的探讨

来源 :内蒙古中医药 | 被引量 : 0次 | 上传用户:z_asdf
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为了提高医院经营管理水平,增强竞争力、走优质高效、低耗的可持续发展之路。医院管理者逐步认识到绩效管理在改善医院经营业绩、培养优秀人才、激励员工等方面的重要性。要对一个人、一个班组、一个科室、一个部门工作干的多少,工作干的质量好坏,以及工作后所得到的经济效益和社会效益(满意度)等方面进行全面系统的评估,只有建立一套管理系统,来进行全面、系统、客观、科学、公平、公正、公开的绩效评估,才能使医院管理步人科学化、规范化和标准化的轨道,最大限度地激发员工的积极性、创造性,提高满意度,保持医院的可持续发展。
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