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文章对我国国有商业银行、国内股份制商业银行、国外商业银行的人力资源管理进行比较,从人员招聘、选拔、激励、绩效考评、培训以及银行的企业文化等方面加以分析,从而对我国国有商业银行的人力资源管理提出一些政策建议。
我国国有商业银行人力资源管理的比较研究
【摘 要】
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文章对我国国有商业银行、国内股份制商业银行、国外商业银行的人力资源管理进行比较,从人员招聘、选拔、激励、绩效考评、培训以及银行的企业文化等方面加以分析,从而对我国
【机 构】
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浙江理工大学经济管理学院
【出 处】
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现代经济(现代物业下半月刊)
【发表日期】
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2009年03期
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