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企业在绩效管理工作中会遇到很多难点, 这也是现代企业发展所面临的共同性问题, 对于员工来说, 一家企业拥有完善合理的绩效考核制度是至关重要的,能够获得更多的发展机会, 对于薪资和奖金的酬劳分配也更加满意, 但是在实际的管理工作中, 相应的绩效考核制度并没有得到健全和完善, 在具体的工作环节中出现了很多问题和缺陷亟待解决,本文将对各种管理的难点提出相应的对策.