【摘 要】
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EAP引入中国已有20余年,作者自2017年起,正式结交EAP,并着手对EAP工作的研究和实践.5年来,在EAP理念指导下,通过亲身实践与深入思考,对EAP的认识也不断丰富和深化,对EAP在企业管理、关爱员工、促进发展中有了新的体会和认识.现通过文章与各位读者分享,以达到正确理解EAP、有效推进EAP,充分发挥EAP在企业改革发展中的助推作用,让企业员工可以最大限度地快乐工作,健康生活,让企业可以最大程度调动员工潜能,为企业发展做出贡献,实现企业与员工共同成长.
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EAP引入中国已有20余年,作者自2017年起,正式结交EAP,并着手对EAP工作的研究和实践.5年来,在EAP理念指导下,通过亲身实践与深入思考,对EAP的认识也不断丰富和深化,对EAP在企业管理、关爱员工、促进发展中有了新的体会和认识.现通过文章与各位读者分享,以达到正确理解EAP、有效推进EAP,充分发挥EAP在企业改革发展中的助推作用,让企业员工可以最大限度地快乐工作,健康生活,让企业可以最大程度调动员工潜能,为企业发展做出贡献,实现企业与员工共同成长.
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