【摘 要】
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在经济全球化、信息网络化的今天,合理开发人力资源,实现人力资源的优化配置,越来越显示出它的重要战略地位.特别是中国加入WTO后,跨国公司将更广泛地抢摊中国市场,随着"人才
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在经济全球化、信息网络化的今天,合理开发人力资源,实现人力资源的优化配置,越来越显示出它的重要战略地位.特别是中国加入WTO后,跨国公司将更广泛地抢摊中国市场,随着"人才本土化"政策的推行,必将对中国的人才市场带来巨大的冲击.中国企业尤其是煤炭企业将面临着人才和市场竞争的双重压力.如何结合企业实际,塑造企业人力资源开发新理念,构造企业人力资源开发新体系,已成为煤炭企业可持续发展的重要课题.
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