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上海市南湖职业学校党总支从实际出发,实施干部竞聘制度,突出政治标准是学校选人用人的第一标准,探索形成以"标准化、规范化、流动化"为基本内涵的干部队伍建设新模式,积极打造南湖"三化"生态党建新格局,不仅推动了党建工作的有效开展,在系统内和社会上产生了一定的影响,也为学校的改革、发展与稳定提供了强有力的精神动力、思想保证和人才支持,使学校党建工作充满生机与活力。