【摘 要】
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人力资源是生产力构成要素中的第一资源,是现代企业保持核心竞争力的战略性资源。绩效考核作为一种人力资源的管理方法,有着重要的地位和很好的实践成功事例,如何更好的将绩
【机 构】
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中国电子科技集团公司第二十研究所,
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人力资源是生产力构成要素中的第一资源,是现代企业保持核心竞争力的战略性资源。绩效考核作为一种人力资源的管理方法,有着重要的地位和很好的实践成功事例,如何更好的将绩效考核制度应用到企业的人力资源管理中,并对当今绩效考核制度进行优化以及改进,仍需要进行深入的研究以及探讨。
Human resource is the first resource among the elements of productivity and the strategic resource for the modern enterprise to maintain its core competitiveness. As a human resources management method, performance appraisal has an important position and a good example of successful practice. How to apply the performance appraisal system to the human resources management of an enterprise better, and to optimize and improve the current performance appraisal system , Still need to conduct in-depth research and discussion.
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