构建以显性培训为基础的中小企业培训体系

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中小企业的发展阶段和内外环境决定其具有与大企业不同的培训需求,因此不能盲目按照大企业的培训体系指导中小企业的培训实践。以显性培训为基础的培训体系为有效构建中小企业培训体系提供了全新视角和工作思路,能够有效提高中小企业培训经费利用率,控制培训风险,确保培训成果的有效转化。 The stage of development of SMEs and the internal and external environment decide that they have different training needs with large enterprises. Therefore, they should not blindly follow the training practice of large and medium-sized enterprises in accordance with the training system of large enterprises. The training system based on explicit training provides a new perspective and work train of thought for effectively building a training system for SMEs, which can effectively increase the utilization rate of training funds for SMEs, control training risks and ensure the effective conversion of training results.
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