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目的：探讨激励机制在基层医院护理不良事件管理中的应用效果。方法：运用不良事件报告激励机制，对出现护理不良事件主动上报者采取不公开、不惩罚或者酌情奖励；对隐瞒不报者给予加倍处罚的处理原则，进一步加强对护理不良事件的管理。结果：实施激励机制后护理不良事件上报例数增加，上报率显著提高；护士对不良事件的认识及主动上报的态度显著改善。结论：实施激励机制能明显改善护士对护理不良事件的认知及上报态度，有利于找到不良事件发生的原因，从根本上杜绝同类不良事件的发生。