国内软件测试人才企业需求大，就业竞争小。目前，国内软件测试人才缺口已突破20万，并随着需求的不断攀升而挺向30万大关。据悉，国外成熟软件企业，1个软件开发工程师对应1-2个软件测试工程师，而国内软件企业，平均8个软件开发工程师才对应1个软件测试工程师，比例严重失衡。
　　而全国各地IT职业培训机构每年软件测试人才总供给量不超过万人，因此，软件测试人才荒至少将持续5-10年。由于我国软件测试人才培养起步较晚，高校没有相关专业，所以目前企业的需求远大于供给，从事测试职业所面对的竞争压力将远小于其他职业。
　　
　　师范类英语专业人才将走俏就业市场
　　
　　据IT英才网日前发布的20个专业就业前景预测，纯粹的英语专业人才将受到挑战，而师范类英语专业人才将走俏就业市场。所谓纯粹英语专业是指综合类大学及其他非师范类高校设置的英语专业。纯粹的英语专业属于文科学科，就业领域会受到一些限制，师范类专业虽然就业面比较窄，但它属于整个教育体系，比较稳定。
　　分析认为，现在接受英语教育的人年龄不断前移，因此对于师范类英语人才的需求还会保持一定的增长，但目前受过良好教育的英语教师还是很缺乏。另外，目前许多企业家或管理者已具备一定的英语技能，社会上对纯粹学习英语专业人才的需求相对减少。而非英语专业学生英语水平的提高也是对纯粹英语专业学生的一个挑战。
　　
　　运营管理人才成车企第一缺口
　　
　　中国车市自去年以来在全世界一枝独秀，其超常规的发展速度必然要求人才储备作为支撑。目前两种人才车企最为紧缺，一是负责生产部门运营和管理的人才；二是关键位置的销售和市场管理人才。
　　事实上，随着中国在2009年跃升成为全球最大汽车产销国，以及国家扶持节能、新能源汽车等政策在今年的陆续出台，中国汽车市场的后续潜力被一致看好。与此相对应，各大车企纷纷开始为下一轮的扩张未雨绸缪，对于那些能够适应汽车行业未来发展趋势的优秀人才则更加求贤若渴。
　　
　　黑龙江：未来几年技工缺口大
　　
　　黑龙江省正在实施建设“八大经济区”、“十大工程”战略，给技工教育的发展带来了前所未有的历史机遇，但目前技工人才缺乏成为制约发展的一大因素。据调查，全省现有技术工人总数158万，其中高技能人才近35.07万，占22.19％。到2014年，高技能人才缺口近30万，中级工缺口50万。即未来几年，黑龙江省的高技能人才培养速度要超过每年6万人、中级工超过10万，才能基本满足经济社会发展对技能人才需求。
　　近三年，该省技工院校年均培养高技能人才只能达到1万余人，中级工5万人，远不能满足经济发展对技能人才培养的要求。就目前技工院校的规模看，难以负重，技能人才短缺严重制约了企业发展和经济增长。
　　
　　天津：二手车鉴定评估师成热门职业
　　
　　随着二手车交易逐渐成为汽车市场新的经济增长点，“二手车鉴定评估师”在天津正成为一种新兴热门职业。二手车交易中最重要的一环是价格评估，由于二手车价格构成有一定特殊性，需要有一套科学、统一的鉴定估价标准来反映现时价格，所以必须持有国家劳动部门颁发的职业资格证书。由于国内二手车市场的爆炸性增长，评估交易专业人才缺口在逐年扩大，当前人才缺口已达30万人。
　　目前天津取得国家人力资源和社会保障部认证资格的二手车鉴定评估师超过1500人，分布在二手车评估机构、汽车4S店及拍卖所、典当行等场所。
　　
　　江西：10年内须新增政法人才4.22万人
　　
　　江西需要什么样的人才?近日，省委组织部对外公布了该省经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才开发计划。共涉及16个重点领域，包括新能源产业、电子信息产业、生物医药产业等11个经济领域，以及教育、政法、宣传思想文化、医药卫生、防灾减灾5个社会发展领域。
　　其中政法类人才方面，到2015年，江西急需新增各类政法紧缺专门人才共计2.24万人，其中，刑事审判、民商事审判、知识产权审判、行政审判等法院系统人才2800人；侦查监督、公诉、民事行政检察、职务犯罪侦查、控告申诉、监所检察等检察系统人才2200人；基层警务、刑事侦查、交通、禁毒等公安系统人才10000人；监狱管理、劳动教养管理、法制宣传等司法行政系统人才4700人；处置突发事件谈判、律师等政法社会人才2700人。而到2020年，政法类人才须新增4.22万人。