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2016年3月,最高人民法院向全国人民作出“在两到三年期限内基本解决执行难问题”的庄严承诺,全国各级人民法院在这三年里全面强化推进,在惩戒“老赖”、打击规避执行、拒不执行等方面取得了重大成效,切实让人民群众感受到司法的公平正义.本文以S市法院为研究样本,对该法院大数据背景下执行队伍的能力建设与培育的具体方法展开分析,以期为其他法院强化执行队伍建设提供一定的经验借鉴.