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行政事务型的管理形式运作,已不能满足高校发展的需要,改革的关键是实现从传统人事管理向现代人力资源管理的转轨。
论高校人事管理向人力资源管理的转轨
【摘 要】
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行政事务型的管理形式运作,已不能满足高校发展的需要,改革的关键是实现从传统人事管理向现代人力资源管理的转轨。
【机 构】
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沈阳工程学院
【出 处】
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辽宁行政学院学报
【发表日期】
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2007年11期
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