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新媒体带来了媒介新环境的变化,广电行业人才评价也应相应调整。本文以人才评价相关理论为工具,试图探讨新媒体下广电传媒机构人才评价新模式、新办法。最终得出结论:新媒体变革要求广电建立起符合人才成长规律的多层次、多方法、多维度的多元化考核评价体系。
新媒体环境下广电人才评价研究
【摘 要】
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新媒体带来了媒介新环境的变化,广电行业人才评价也应相应调整。本文以人才评价相关理论为工具,试图探讨新媒体下广电传媒机构人才评价新模式、新办法。最终得出结论:新媒体
【机 构】
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中央电台人力资源管理办公室
【出 处】
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中国广播
【发表日期】
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2011年A6期
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