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高校教学科研人员绩效考评是高校人事管理的核心。该研究结合我国高校教学科研人员绩效考评指标体系，简要介绍了德尔菲法、层次分析法等几种绩效考评权重的计算方法，着重运用层次分析法对该指标体系的各个指标、评价主体的可信度进行了权重赋值。
高校教学科研人员绩效考评体系指标权重确定研究
【摘 要】
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高校教学科研人员绩效考评是高校人事管理的核心。该研究结合我国高校教学科研人员绩效考评指标体系，简要介绍了德尔菲法、层次分析法等几种绩效考评权重的计算方法，着重运用层
【机 构】
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山西师范大学
【出 处】
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现代教育技术
【发表日期】
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2008年6期
【基金项目】
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教育部人文社会科学青年基金项“我国高校教学科研人员绩效考评体系研究”,项目编号:06JC880009
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