【摘 要】
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随着时代的发展,当前我国已经进入了大数据、信息化时代,现阶段,大数据技术已经在我国得到了极为广泛的应用,能够为大多数企业提供较大的帮助.在影响现代企业发展的诸多因素
【机 构】
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青岛市即墨区市政和园林环卫服务中心,山东 青岛 266200
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随着时代的发展,当前我国已经进入了大数据、信息化时代,现阶段,大数据技术已经在我国得到了极为广泛的应用,能够为大多数企业提供较大的帮助.在影响现代企业发展的诸多因素中,人才是企业发展最为关键的核心驱动力,这也导致在人力资源管理在现代企业中的地位始终居高不下,在进入信息化社会之后,将大数据技术与人力资源管理有效结合就成了亟待相关专家解决的热点课题,本文通过对相关文献进行查阅,对大数据技术融入人力资源管理工作的必要性以及随之带来的挑战进行了全面阐述,结合相关科学理论知识,对大数据时代人力资源管理工作的不足进行了分析,最终提出了大数据在人力资源管理中的应用探索.希望本文能够在一定程度上提升大数据技术在人力资源管理过程中的应用水平,进而提升我国企业核心竞争力.
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