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文章着重阐述人力资源的投资主体、成本和收益.人力资源的投资主体有国家、企业和家庭,分析了三个不同主体的不同投资目的和特点;研究如何控制人力资源的原始成本、重置成本和价值成本;明确人力资源投资收益的特性,即间接性、滞后性、长期性、全面性,防止用物质投资收益的特性套用人力资源投资收益特性.
人力资源的投资效益分析
【摘 要】
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文章着重阐述人力资源的投资主体、成本和收益.人力资源的投资主体有国家、企业和家庭,分析了三个不同主体的不同投资目的和特点;研究如何控制人力资源的原始成本、重置成本
【机 构】
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浙江锡星印刷有限公司浙江温州325000
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2004年9期
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