论文部分内容阅读
由于历史原因,遗留在单位的离职人员档案既占用本单位资源,又影响当事人利用,是长期困扰存档单位的问题。近几年,在政府的积极引导下,人事档案的功能在社会生活中逐渐增强,使清理这部分档案变得有必要、可操作。本文结合工作实际,试图在操作层面为单位库存人事档案管理提供一些借鉴。
清理库存离职人员人事档案的做法和思考
【摘 要】
：
由于历史原因,遗留在单位的离职人员档案既占用本单位资源,又影响当事人利用,是长期困扰存档单位的问题。近几年,在政府的积极引导下,人事档案的功能在社会生活中逐渐增强,使
【机 构】
：
山东理工大学人力资源处,山东理工大学学报（自然科学版）编辑部
【出 处】
：
办公室业务
【发表日期】
：
2020年12期
【基金项目】
：
山东省社会科学规划研究项目《高校青年教师支持计划绩效评价及实证研究——以山东S大学为例》(19BJCJ19),山东理工大学高等教育研究项目《高等学校青年学者支持计划探析——以山东理工大学为例》(2020GJY02)
其他文献
目的调查本市出生缺陷发生情况,了解出生缺陷相关因素,探讨有效的干预措施,降低出生缺陷的发生率.方法采用回顾性调查方法,以三级保健网为依托,对我市2003～2004年两年间出生的
目的采用单管多重PCR体系快速检测三种最常见缺失型α地中海贫血,并探讨该体系应用于临床基因诊断、产前诊断的可行性.方法采用单管多重PCR体系对21例血红蛋白H病和442例临床
目的获得D6S477基因座在中国温州汉族群体中基因型及等位基因频率数据,探讨其在法医学应用价值.方法应用聚合酶链式反应(PCR)、聚丙烯酰胺凝胶电泳及银染显带技术对温州地区
目的研究北方汉族人群儿童急性淋巴细胞性白血病(ALL)患者与HLA-A,B,DRB1等位基因多态性的遗传关联.方法采用聚合酶链反应-序列特异性寡核苷酸探针(PCR-SSO)方法,对197例北方