论文部分内容阅读
【正】 北京师范学院管理制度改革,从1989年3月起,先在数学、英语两系试点。到1990年10月,全院26个单位均已试行了内部管理体制改革。改革内容:1.在科学定编基础上实行工资总额包干。承包后,无论人员增加或减少均不增加或减少工资额度,从而将学校与上级主管部门,系与学校间的单纯行政关系改为有经济制约成分的新型关系。