【摘 要】
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本文主要从阐述什么才是真正意义上的绩效管理开始,找出企业目前绩效管理中存在问题,并逐一分析.逐步探讨企业如何成功实施绩效管理的关键方法和有效思路帮助企业从意识形态
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本文主要从阐述什么才是真正意义上的绩效管理开始,找出企业目前绩效管理中存在问题,并逐一分析.逐步探讨企业如何成功实施绩效管理的关键方法和有效思路帮助企业从意识形态领域、具体措施方法等方面建立切合本企业实际的绩效管理体系.
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