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领导方式是指领导者实施领导行为采用的具体形式和手段,它是直接影响领导效能的重要因素.领导者要实现领导职责和任务,就必须注重领导方式的选用.实践证明,不少领导者尽管事业心、责任心比较强,成就动机也非常强烈,但由于在实施领导活动中选用的领导方式不太恰当,致使其领导效能大打折扣,不能更好地引导和影响组织成员去共同实现组织目标.