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随着时代的发展和进步,事业单位的岗位设置和岗位聘用需要不断进行改进和优化适应当今机构改革的需要.合理的岗位设置和岗位聘用能够使事业单位在人员安排中提高行政的效率,员工能更好更高效的完成工作.本文主要以事业单位岗位设置和岗位聘用为主要的研究对象,通过对当前事业单位的发展过程中岗位设置和岗位聘用中存在的问题的分析,提出如何更好的进行岗位设置和岗位聘用,促进事业单位的建设和发展.