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在分析成员间内部信息攻击行为的特点及胜任特征的基础上,构建了虚拟企业成员信息安全胜任特征评价指标体系和胜任特征评价模型。模型基于安全风险防范思想,将评价分为两个环节,综合考虑了决策者制定决策偏好和候选成员的个性优势,更实际地反映了候选成员间的差别。案例分析验证了该评价模型的有效性和实用性。
虚拟企业成员信息安全胜任评价模型
【摘 要】
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在分析成员间内部信息攻击行为的特点及胜任特征的基础上,构建了虚拟企业成员信息安全胜任特征评价指标体系和胜任特征评价模型。模型基于安全风险防范思想,将评价分为两个环
【机 构】
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安徽商贸职业技术学院经济贸易系
【出 处】
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长春工业大学学报：自然科学版
【发表日期】
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2014年6期
【基金项目】
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安徽省高等学校省级重点质量工程项目（2012ZY108）, 安徽商贸职业技术学院资助项目（ZL201101,ZL201212）
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