【摘 要】
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处在当前的全面改革的深化背景下,企业间的发展竞争日趋激烈,在这一过程中企业要想获得优势发展地位,就要在人力资源的管理层面进行加强,而这与企业社会责任就有着紧密的联系
【机 构】
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北京大学应用心理学人力资源研究生班
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处在当前的全面改革的深化背景下,企业间的发展竞争日趋激烈,在这一过程中企业要想获得优势发展地位,就要在人力资源的管理层面进行加强,而这与企业社会责任就有着紧密的联系,在不断发展下企业社会责任得到了地位的提高,这就需要对小微企业的人力资源管理进行重新的考虑。本文主要对小微企业及其社会责任前移的必然性简要阐述,并对小微企业的人力资源管理现状进行详细分析,最后结合实际发展情况对企业社会责任前移背景下的小微企业人力资源管理的策略加以探究。
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