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摘要：新时期、新形势下，我国煤矿发展所面临的问题也不断的发展和变化，这对我国煤矿企业党支部建设也提出了积极开拓创新的要求，以适应时代的发展。本文通过对新形势下煤矿企业党支部建设工作进行了分析，并对如何创新思路来改进党建工作提出了建议。
关键词：新形势;煤矿企业;党支部建设;创新
煤矿企业是我国重要的能源行业，是我国国民经济发展的重要基础，其党支部建设工作效果如何直接影响着煤矿企业的发展和进步。面临煤炭行业总体下滑的形势下，煤矿企业党支部建设的创新就显得尤其重要，通过各种创新来保障党支部建设工作符合时代的需求，形势的需要，与时俱进，才能实现根本目标。
一、煤矿企业党支部建设创新的必要性
（一）是适应新形势下党建工作的需要
创新是一切进步和发展的动力和根本，是我国正当保持生机、活力和力量的源泉，是巩固和维护我党执政方向和地位的基础和根本，只有适应时代的需求，不断发展和进步，才能克服新的问题，实现新的发展。煤炭企业党建工作关系到我国经济的发展，关系到我国党建工作的总体发展和落实。只有不断的创新和发展，才能实现煤矿企业党组织工作的发展和企业管理和效益的提升，实现我国党建工作的总体发展和提高。
（二）是解决新形势下突出问题的需要
当前我国煤矿企业所面临的困难重重，在管理方面、党建方面、生产方面、安全方面等各类问题错综复杂，需要符合当代发展的思路，新方法来对这类方法进行有效的分析和管理，最终实现根本解决，这需要党建工作的重要指导。
（三）是指导当前煤矿改革发展的需要
随着能源行业改革的深入，煤矿企业首当其冲，但鉴于当前问题较多，而经验有相对的缺乏，因此需要对指导思想进行创新的理解和利用，从矛盾根源出发，区分主次要矛盾和先后顺序，有效的指导和提高改革效率和成果，从而实现煤矿企业从内而外的优化和根本的改革和发展。
二、煤矿企业党支部建设存在的问题
（一）党工作缺乏创新
党建缺乏创新主要体现在党建内容设计、党建工作组织、党建手段落实等方方面面。在党建内容上面，不能够创新的结合当前的实际问题，不能够调动学习和利用的实际效果。其次，在党建工作组织上，不能够根据当前煤矿企业管理和生产实际进行组织和开展，开展效果事倍功半，甚至是流于形式化。最后，在党建手段落实方面，不能够充分利用当代多媒体、互联网等先进的技术、设备和平台来推动党建工作发展，实现在时空上的拓展和效果的改善。
（二）党员分布不均衡
收到企业各层面人员分布的限制和影响，导致人数较少的管理层面在党员队伍中的比例占较大比重，相反，一线工人总人数多而党员比例相对较少，导致在党员活动中，各层次的利益分析和管理上存在不平衡，造成在利益争取，文化宣教方面存在强势管理和行政参与等问题，与党建工作的均衡性相违背，限制了综合发展。
（三）群众交流和监督不足
群众是党建工作的基础，由于企业行政管理和支部建设存在误区和偏差，在群众交流和监督管理方面存在确实。在部分党建工作的处理过程中不能够按照原则办事，出现权衡照顾等现象，大大影响着党建工作的开展。同时部分监督智能缺乏制度保障，难以实现监督的作用，导致党建工作出现纰漏。
（四）党建工作与安全生产缺乏结合
煤矿生产的前提是安全，同样，煤矿企业党建工作的重要内容之一是保证与安全生产的相结合。由于传统煤矿企业部门分立，导致在管理层面上出现交流和管理的问题，部门间存在掣肘，难以有效的沟通和保障。同时部分党支部建设工作人员缺乏相应的安全管理知识和技能，对于安全生产管理工作的指导意见作用有限。
三、新形势下解决煤矿企业党支部建设问题的创新思路
（一）夯实创新思路，在内容、方式、手段上进行创新
党支部建设发展的根本是创新。在内容上，不断丰富新的时代背景、新的变化和新的问题，从新的角度对问题进行分析，不断丰富新的理念、思想、价值观等，以实现在内容上的本质提高。在方式上，不断拓展党建工作方式，从文化宣传到竞赛参与，从党员走向群众，充分调动广大党员群众的参与积极性和主动性，提高党建工作的主动发展效果。在手段上，充分利用互联网平台、多媒体技术、系统管理方法等等，丰富党建工作开展的方向，提升党建工作的效果，不断改进和提高党建工作的总体效率和质量。
（二）强化党的内部建设，保证党员代表覆盖面
强化基层党支部内部建设，落实党员代表制度，扩大基层一线党员比例和覆盖面，保障企业党建工作的群众参与度和基层党员参与比例，保障党建工作覆盖面，提高党建工作基层适用性。
（三）加强群众路线，落实党群交流和监督
从各部门、各工种吸收先进的人才，通过对一线职工的需求、和权益进行全面的分析和争取，同时，借鉴先进职工在工作和管理方面的经验解决实际问题。认真落实群众监督制度和机制，保障煤矿企业“三风”建设，保障煤矿企业党建工作的活力和效果。
（四）推进党建工作的安全生产效益指标化
强化党建工作中安全管理工作的内容和比重，通过吸引安全管理人才，丰富党建工作中对安全生产工作的监督、管理和指导。在党建工作的质效评比中引入安全生产效益机制，提升党建工作质量。
四、结语
煤矿企业在新形势下面临新的问题与机遇，离不开丰富的、创新的党建工作的指导，因此，必须毫不动摇的坚持煤矿企业在新形势下党建工作的创新和探索。
参考文献：
[1]黄飞飞.新时期煤矿企业党支部建设存在问题与创新措施[J].东方企业文化，2015（13）.
关键词：新形势;煤矿企业;党支部建设;创新
煤矿企业是我国重要的能源行业，是我国国民经济发展的重要基础，其党支部建设工作效果如何直接影响着煤矿企业的发展和进步。面临煤炭行业总体下滑的形势下，煤矿企业党支部建设的创新就显得尤其重要，通过各种创新来保障党支部建设工作符合时代的需求，形势的需要，与时俱进，才能实现根本目标。
一、煤矿企业党支部建设创新的必要性
（一）是适应新形势下党建工作的需要
创新是一切进步和发展的动力和根本，是我国正当保持生机、活力和力量的源泉，是巩固和维护我党执政方向和地位的基础和根本，只有适应时代的需求，不断发展和进步，才能克服新的问题，实现新的发展。煤炭企业党建工作关系到我国经济的发展，关系到我国党建工作的总体发展和落实。只有不断的创新和发展，才能实现煤矿企业党组织工作的发展和企业管理和效益的提升，实现我国党建工作的总体发展和提高。
（二）是解决新形势下突出问题的需要
当前我国煤矿企业所面临的困难重重，在管理方面、党建方面、生产方面、安全方面等各类问题错综复杂，需要符合当代发展的思路，新方法来对这类方法进行有效的分析和管理，最终实现根本解决，这需要党建工作的重要指导。
（三）是指导当前煤矿改革发展的需要
随着能源行业改革的深入，煤矿企业首当其冲，但鉴于当前问题较多，而经验有相对的缺乏，因此需要对指导思想进行创新的理解和利用，从矛盾根源出发，区分主次要矛盾和先后顺序，有效的指导和提高改革效率和成果，从而实现煤矿企业从内而外的优化和根本的改革和发展。
二、煤矿企业党支部建设存在的问题
（一）党工作缺乏创新
党建缺乏创新主要体现在党建内容设计、党建工作组织、党建手段落实等方方面面。在党建内容上面，不能够创新的结合当前的实际问题，不能够调动学习和利用的实际效果。其次，在党建工作组织上，不能够根据当前煤矿企业管理和生产实际进行组织和开展，开展效果事倍功半，甚至是流于形式化。最后，在党建手段落实方面，不能够充分利用当代多媒体、互联网等先进的技术、设备和平台来推动党建工作发展，实现在时空上的拓展和效果的改善。
（二）党员分布不均衡
收到企业各层面人员分布的限制和影响，导致人数较少的管理层面在党员队伍中的比例占较大比重，相反，一线工人总人数多而党员比例相对较少，导致在党员活动中，各层次的利益分析和管理上存在不平衡，造成在利益争取，文化宣教方面存在强势管理和行政参与等问题，与党建工作的均衡性相违背，限制了综合发展。
（三）群众交流和监督不足
群众是党建工作的基础，由于企业行政管理和支部建设存在误区和偏差，在群众交流和监督管理方面存在确实。在部分党建工作的处理过程中不能够按照原则办事，出现权衡照顾等现象，大大影响着党建工作的开展。同时部分监督智能缺乏制度保障，难以实现监督的作用，导致党建工作出现纰漏。
（四）党建工作与安全生产缺乏结合
煤矿生产的前提是安全，同样，煤矿企业党建工作的重要内容之一是保证与安全生产的相结合。由于传统煤矿企业部门分立，导致在管理层面上出现交流和管理的问题，部门间存在掣肘，难以有效的沟通和保障。同时部分党支部建设工作人员缺乏相应的安全管理知识和技能，对于安全生产管理工作的指导意见作用有限。
三、新形势下解决煤矿企业党支部建设问题的创新思路
（一）夯实创新思路，在内容、方式、手段上进行创新
党支部建设发展的根本是创新。在内容上，不断丰富新的时代背景、新的变化和新的问题，从新的角度对问题进行分析，不断丰富新的理念、思想、价值观等，以实现在内容上的本质提高。在方式上，不断拓展党建工作方式，从文化宣传到竞赛参与，从党员走向群众，充分调动广大党员群众的参与积极性和主动性，提高党建工作的主动发展效果。在手段上，充分利用互联网平台、多媒体技术、系统管理方法等等，丰富党建工作开展的方向，提升党建工作的效果，不断改进和提高党建工作的总体效率和质量。
（二）强化党的内部建设，保证党员代表覆盖面
强化基层党支部内部建设，落实党员代表制度，扩大基层一线党员比例和覆盖面，保障企业党建工作的群众参与度和基层党员参与比例，保障党建工作覆盖面，提高党建工作基层适用性。
（三）加强群众路线，落实党群交流和监督
从各部门、各工种吸收先进的人才，通过对一线职工的需求、和权益进行全面的分析和争取，同时，借鉴先进职工在工作和管理方面的经验解决实际问题。认真落实群众监督制度和机制，保障煤矿企业“三风”建设，保障煤矿企业党建工作的活力和效果。
（四）推进党建工作的安全生产效益指标化
强化党建工作中安全管理工作的内容和比重，通过吸引安全管理人才，丰富党建工作中对安全生产工作的监督、管理和指导。在党建工作的质效评比中引入安全生产效益机制，提升党建工作质量。
四、结语
煤矿企业在新形势下面临新的问题与机遇，离不开丰富的、创新的党建工作的指导，因此，必须毫不动摇的坚持煤矿企业在新形势下党建工作的创新和探索。
参考文献：
[1]黄飞飞.新时期煤矿企业党支部建设存在问题与创新措施[J].东方企业文化，2015（13）.