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最美的风景是文明，对于一个企业而言，发展是最大的文明。2020年11月20日，全国精神文明建设表彰大会上传来喜讯，中国建筑第二工程局有限公司西南分公司 （以下简称“公司”）成功捧回两项“全国文明单位”殊荣。一项是中建二局西南公司本部在重庆成功创建，另一项是中建二局云南分公司与北京大成（昆明）律师事务所携手，以共建形式摘得“全国文明单位”荣誉。这两项国家级荣誉的获得，标志着中建二局精神文明建设工作迈上新的台阶。
三年创建经历，公司以文明创建推动企业发展，打造两个文明“双融合”，实现两个文明“双促进”，外拓市场，内强管理，走出一条极具特色的跨越式发展之路。
目前，公司综合实力已多年位居“重庆百强企业”前40位，稳居同级次建筑企业榜首，被誉为西南地区超高层领域“城市天际线”定制者和“管廊建设的先锋”，成为建筑行业中央企业文明创建的优秀典范。
脱贫攻坚筑牢文明之根
2020年是中国脱贫攻坚的最后一年。10月23日，重庆市巫溪县红池坝镇龙台村蚯蚓养殖场。公司文明单位创建小组副组长王维民走进养殖场，头戴草帽、腰挂饵料，一边检查饲养蚯蚓的蓝色塑料箱，一边和养殖工人聊天。1 500平方米的养殖场内，整齐码放着500个电视机大小的蓝色箱子，箱子里蚯蚓缓缓爬行着。别小看这不起眼的蚯蚓，带动的产业年产值能达到40万元，一年可以帮助村里20户建档立卡贫困户增收，有的养殖户一年可以享受1万多元红利。
重庆市巫溪县仅是公司发挥央企责任，助力打好脱贫攻坚战的一个缩影。在脱贫攻坚国家重要战略实施过程中，央企担任着重要角色。从2015年至今，创建小组走访甘肃康乐县、四川大凉山、重庆巫溪县等深度贫困地区发现，我国贫困地区因劳动力大量外出务工，导致众多“空壳村”出现，进而引发贫困地区缺乏自主脱贫动力等问题。
为此，创建小组建立“党建+扶贫，教育+扶贫，产业+扶贫”的“央企三维志愿服务模式”，定点帮扶甘肃省康乐县、重庆市石柱县中益乡、巫溪县等贫困地区，累计帮扶困难群众4万余人次，成功帮助甘肃康乐等8个国家级贫困地区脱贫摘帽，实现“造血式”扶贫。
与此同时，创建小组积极落实重庆市委宣传部“爱心进农家”志愿扶贫行动，在重庆市彭水县龙射镇建立“爱心托管班”，为留守儿童提供免费学业托管服务8 962人次，被中华全国总工会评为“全国工会爱心托管班”。
奉献社会浇灌文明之叶
越是危险紧急的关头，中建二局西南分公司越是冲在前面，体现央企担当。2020年，疫情肆虐、洪水泛滥。面对突如其来的灾难，公司文明创建小组积极行动，为打赢疫情防控阻击战、抗洪抢险战，保障人民生命安全和身体健康而努力。
“我们要24小时坚守芳湖，洪水不退下，我们不撤退！”2020年7月10日下午5时，位于江西省彭澤县的芙蓉农场芳湖大堤上响起了一支特别的“劳动号子”，这是中建二局西南分公司江西省长江最美岸线（彭泽段）示范项目，防洪抢险突击队副队长何超正带领团队参与江西防洪抢险，他们连续12个小时与洪峰赛跑，成功在洪峰来临前加高了堤坝。
这样的故事还有很多。在云南鲁甸，公司卯家湾临时党工委组建“疫情防控党员志愿突击队”，为鲁甸卯家湾易地扶贫搬迁安置区项目新搬迁入驻的群众和值班工作人员送去抗疫物资。这个项目是云南省大型跨县易地扶贫搬迁安置区，其规模相当于一个中等县城。由于人口密集、务工求学返乡人员多，再加上大部分住户刚搬出大山，疫情防控难度较大。为此，项目部联合当地相关单位和群众组建“疫情防控党员志愿突击队”，联合对象包括西南公司党员志愿者、当地民警、社区工作人员等54名志愿者。水灵灵的蔬菜、1 500个口罩、4把体温枪、84双线手套…… 突击队开展“地毯式”摸排、“拉网式”排查，确保楼不漏户、户不漏人，同时安排专项资金购买疫情防控物资，为困难群众送去新鲜蔬菜、口罩和体温枪等物资。共检查3 586人次，检查车辆742辆，为留守老人、贫困群众开展志愿服务64次。
三年时间，文明创建小组将企业的精神文明建设同社会关爱活动相结合，依托公司已建的长江大保护工程项目，面向重庆綦江、湖南岳阳、江西九江、江西彭泽等长江沿岸城市，以及四川成都、云南玉溪等水务环保工程项目所在城市，开展“应急抢险，日常劝导，垃圾处置”等绿色环保志愿服务活动96次，累计服务群众1.8万人次。
融入中心催开文明之花
文明创建能够成为企业发展的最大引擎，靠的就是做好人才发展，把广大职工对美好生活的向往作为奋斗方向标，将精神文明建设与提高职工素质同步提升，在体系建设、关爱职工等方面努力发展。
目前，公司制定《员工慰问帮扶管理实施细则》，年投入员工集体生日等各类慰问帮扶费用400余万元，建立重庆市首个大型建筑工地党群服务中心，累计为万余名基层群众提供技能培训等服务，接待国家级调研3次，被中央广播电视总台等主流媒体报道63次。累计取得国家专利107项，56项科技成果达到国际领先或先进水平。
作为建筑企业，农民工权益如何保障也是公司一直以来关心的问题。据了解，公司目前有劳务工人2.2万人。公司从关爱农民工子女、助力农民工技能提升、关心农民工身心健康、维护农民工权益四方面加强保障。其中，开展留守儿童学业托管班等活动26次；开设工地夜校，畅通农民工职业技能提升渠道；定期开展体检，工地设立心理减压室、夫妻房，并配备相应的硬件设施。
全国文明单位建设只有起点，没有终点。今后，中建二局西南分公司党委将持续深入贯彻落实党的十九大精神，以保持荣誉、巩固成果、强化管理、规范工作、提高水平、再创佳绩为目标，凝聚企业力量，促进公司精神文明建设再上新台阶。
三年创建经历，公司以文明创建推动企业发展，打造两个文明“双融合”，实现两个文明“双促进”，外拓市场，内强管理，走出一条极具特色的跨越式发展之路。
目前，公司综合实力已多年位居“重庆百强企业”前40位，稳居同级次建筑企业榜首，被誉为西南地区超高层领域“城市天际线”定制者和“管廊建设的先锋”，成为建筑行业中央企业文明创建的优秀典范。
脱贫攻坚筑牢文明之根
2020年是中国脱贫攻坚的最后一年。10月23日，重庆市巫溪县红池坝镇龙台村蚯蚓养殖场。公司文明单位创建小组副组长王维民走进养殖场，头戴草帽、腰挂饵料，一边检查饲养蚯蚓的蓝色塑料箱，一边和养殖工人聊天。1 500平方米的养殖场内，整齐码放着500个电视机大小的蓝色箱子，箱子里蚯蚓缓缓爬行着。别小看这不起眼的蚯蚓，带动的产业年产值能达到40万元，一年可以帮助村里20户建档立卡贫困户增收，有的养殖户一年可以享受1万多元红利。
重庆市巫溪县仅是公司发挥央企责任，助力打好脱贫攻坚战的一个缩影。在脱贫攻坚国家重要战略实施过程中，央企担任着重要角色。从2015年至今，创建小组走访甘肃康乐县、四川大凉山、重庆巫溪县等深度贫困地区发现，我国贫困地区因劳动力大量外出务工，导致众多“空壳村”出现，进而引发贫困地区缺乏自主脱贫动力等问题。
为此，创建小组建立“党建+扶贫，教育+扶贫，产业+扶贫”的“央企三维志愿服务模式”，定点帮扶甘肃省康乐县、重庆市石柱县中益乡、巫溪县等贫困地区，累计帮扶困难群众4万余人次，成功帮助甘肃康乐等8个国家级贫困地区脱贫摘帽，实现“造血式”扶贫。
与此同时，创建小组积极落实重庆市委宣传部“爱心进农家”志愿扶贫行动，在重庆市彭水县龙射镇建立“爱心托管班”，为留守儿童提供免费学业托管服务8 962人次，被中华全国总工会评为“全国工会爱心托管班”。
奉献社会浇灌文明之叶
越是危险紧急的关头，中建二局西南分公司越是冲在前面，体现央企担当。2020年，疫情肆虐、洪水泛滥。面对突如其来的灾难，公司文明创建小组积极行动，为打赢疫情防控阻击战、抗洪抢险战，保障人民生命安全和身体健康而努力。
“我们要24小时坚守芳湖，洪水不退下，我们不撤退！”2020年7月10日下午5时，位于江西省彭澤县的芙蓉农场芳湖大堤上响起了一支特别的“劳动号子”，这是中建二局西南分公司江西省长江最美岸线（彭泽段）示范项目，防洪抢险突击队副队长何超正带领团队参与江西防洪抢险，他们连续12个小时与洪峰赛跑，成功在洪峰来临前加高了堤坝。
这样的故事还有很多。在云南鲁甸，公司卯家湾临时党工委组建“疫情防控党员志愿突击队”，为鲁甸卯家湾易地扶贫搬迁安置区项目新搬迁入驻的群众和值班工作人员送去抗疫物资。这个项目是云南省大型跨县易地扶贫搬迁安置区，其规模相当于一个中等县城。由于人口密集、务工求学返乡人员多，再加上大部分住户刚搬出大山，疫情防控难度较大。为此，项目部联合当地相关单位和群众组建“疫情防控党员志愿突击队”，联合对象包括西南公司党员志愿者、当地民警、社区工作人员等54名志愿者。水灵灵的蔬菜、1 500个口罩、4把体温枪、84双线手套…… 突击队开展“地毯式”摸排、“拉网式”排查，确保楼不漏户、户不漏人，同时安排专项资金购买疫情防控物资，为困难群众送去新鲜蔬菜、口罩和体温枪等物资。共检查3 586人次，检查车辆742辆，为留守老人、贫困群众开展志愿服务64次。
三年时间，文明创建小组将企业的精神文明建设同社会关爱活动相结合，依托公司已建的长江大保护工程项目，面向重庆綦江、湖南岳阳、江西九江、江西彭泽等长江沿岸城市，以及四川成都、云南玉溪等水务环保工程项目所在城市，开展“应急抢险，日常劝导，垃圾处置”等绿色环保志愿服务活动96次，累计服务群众1.8万人次。
融入中心催开文明之花
文明创建能够成为企业发展的最大引擎，靠的就是做好人才发展，把广大职工对美好生活的向往作为奋斗方向标，将精神文明建设与提高职工素质同步提升，在体系建设、关爱职工等方面努力发展。
目前，公司制定《员工慰问帮扶管理实施细则》，年投入员工集体生日等各类慰问帮扶费用400余万元，建立重庆市首个大型建筑工地党群服务中心，累计为万余名基层群众提供技能培训等服务，接待国家级调研3次，被中央广播电视总台等主流媒体报道63次。累计取得国家专利107项，56项科技成果达到国际领先或先进水平。
作为建筑企业，农民工权益如何保障也是公司一直以来关心的问题。据了解，公司目前有劳务工人2.2万人。公司从关爱农民工子女、助力农民工技能提升、关心农民工身心健康、维护农民工权益四方面加强保障。其中，开展留守儿童学业托管班等活动26次；开设工地夜校，畅通农民工职业技能提升渠道；定期开展体检，工地设立心理减压室、夫妻房，并配备相应的硬件设施。
全国文明单位建设只有起点，没有终点。今后，中建二局西南分公司党委将持续深入贯彻落实党的十九大精神，以保持荣誉、巩固成果、强化管理、规范工作、提高水平、再创佳绩为目标，凝聚企业力量，促进公司精神文明建设再上新台阶。