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当前社会行业竞争越发激烈,企业之间的竞争也变成了对人才资源的竞争,人力资源成为了企业重要的战略性资源,这就促使企业必须转变传统的人事管理观念,通过推动人事管理改革,重视人力资源开发与利用,从而提高企业市场竞争力.文章就简要探讨现代企业劳动人事管理模式问题,期望能够提供一定的借鉴.
现代企业劳动人事管理模式研究
【摘 要】
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当前社会行业竞争越发激烈,企业之间的竞争也变成了对人才资源的竞争,人力资源成为了企业重要的战略性资源,这就促使企业必须转变传统的人事管理观念,通过推动人事管理改革,
【机 构】
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吉林烟草工业有限责任公司 吉林 延吉 133001
【出 处】
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中外交流
【发表日期】
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2016年22期
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