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本文从媒体融合发展下县级广播电视台普遍存在的专业人才匮乏、人才队伍整体薄弱现状出发,分析造成县级广播电视台人才困局的深层次原因,包括四级办广播电视政策没有真正落到实处、县级广播电视台人才晋升机制不健全等。提出实施人才强台战略、内强素质、广纳英才、融合发展是县级广播电视台走出困境的必由之路,并以开平广播电视台为例,探讨解决问题的可行性对策,以事实证明人才支撑是县级广播电视台融合发展的坚强保障。