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企业中,员工激励是人力资源管理部门管理员工的有效手段,如何正确激励员工,使他们发挥最大的能动性和创造力,选择合适的方法非常重要。本文通过分析赫兹伯格的双因素论,探讨其在人力资源管理中如何运用。
谈双因素论在企业人力资源管理中的运用
【摘 要】
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企业中,员工激励是人力资源管理部门管理员工的有效手段,如何正确激励员工,使他们发挥最大的能动性和创造力,选择合适的方法非常重要。本文通过分析赫兹伯格的双因素论,探讨
【机 构】
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开滦集团有限责任公司唐山矿业分公司,
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2014年11期
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