【摘 要】
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创建学习型企业是信息时代的一套科学管理方法,如同安全工作一样,只有起点,没有终点。它需要企业组织员工持续学习理论与实践,创新思维,积蓄力量,变革管理,自我超越,在潜移默
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创建学习型企业是信息时代的一套科学管理方法,如同安全工作一样,只有起点,没有终点。它需要企业组织员工持续学习理论与实践,创新思维,积蓄力量,变革管理,自我超越,在潜移默化中达到“润物细无声”之功效,为实现企业跨越式发展注入强大的
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