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职业导师制一直是企业培养新生力量的有效方式。但职业导师制对女性员工有可能是消极的而非积极的影响。本文试分析职业导师制申女性的弱势地位及成因和对策。
“职业导师制”中女性的弱势
【摘 要】
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职业导师制一直是企业培养新生力量的有效方式。但职业导师制对女性员工有可能是消极的而非积极的影响。本文试分析职业导师制申女性的弱势地位及成因和对策。
【机 构】
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宁夏大学教育学院心理系
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年30期
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