【摘 要】
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高校人力资源整体的提高很大程度上取决于人力资源管理水平,而高校作为培养人才的重要基地,其自身的人才资源决定着人才培养的质量.随着社会主义市场经济的确立,高校对人力资
【机 构】
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福建水利电力职业技术学院,福建,福州市,366000
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高校人力资源整体的提高很大程度上取决于人力资源管理水平,而高校作为培养人才的重要基地,其自身的人才资源决定着人才培养的质量.随着社会主义市场经济的确立,高校对人力资源的重视也提到一定的高度.然而我国目前不少高校的人力资源管理理念和措施却比较滞后,难以满足人才强校、人才兴国战略的需要,亟须改进和完善.本文分析了目前我国高校人力资源管理现状,提出如何在传统的管理模式中开拓创新,培养这种创新的意识.
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