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高校后勤社会化改革以后，高校后勤变为独立的法人或者相对独立的实体，自身的建设和发展也需要高素质的人才。如何建立一支高素质的高校后勤企业用工队伍以适应高校后勤的发展。越来越引起后勤管理者的重视。本文从高校后勤人员的构成、高校后勤人员的素质状况、高校后勤企业高素质劳动用工队伍建设等方面进行探讨．以期能为高校后勤管理者起到一点借鉴作用。