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随着经济的不断发展，人力资源也成为了每一个企业资源管理的一种重要的发展方式，也是影响企业发展最重要的因素之一，这就需要越来越多的管理者引起高度的重视。企业对人力资源的管理要有一个完整的体系，并且要在这些体系中收取一定的成果。从其发展的角度来讲，一些企业中对人力资源管理的激励制度并不是很重视，所以本文就对我国人力资源管理中的激励的机制进行了简单的分析和探讨，以供参考。