【摘 要】
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一个企业或者说团体组织要想发展,人力资源是其所有环节中重要的一环,人力资源的管理更是尤为重要,如果管理不当,企业则会面临混乱,甚至崩溃的危险。在新时代的背景下,人力资
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一个企业或者说团体组织要想发展,人力资源是其所有环节中重要的一环,人力资源的管理更是尤为重要,如果管理不当,企业则会面临混乱,甚至崩溃的危险。在新时代的背景下,人力资源不断地发生新的变化,尤其是人才市场的主要资源逐渐变得更加多样化,年轻的血液加入其中,人力资源更新换代。如何合理利用新的人力资源,管理的方法就显得更加重要。对新时代人力资源管理面临的问题进行分析,找出完善对策,使企业更好地健康地发展。
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