【摘 要】
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安徽省周边省份对安徽省在吸引人才方面产生了很大的影响。近年来,安徽省人力资源竞争力有了很大提高,但是和周边其他省份相比还存在一定差距。文章分析了安徽省人力资源竞争
【机 构】
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安徽农业大学经济管理学院,皖西学院
【基金项目】
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2011年安徽农业大学繁荣发展哲学社会科学基金项目“资源基础理论下战略人力资源管理的理论与应用研究”;安徽省哲学社科规划项目(项目号:AHSKF11-12D343)的研究成果
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安徽省周边省份对安徽省在吸引人才方面产生了很大的影响。近年来,安徽省人力资源竞争力有了很大提高,但是和周边其他省份相比还存在一定差距。文章分析了安徽省人力资源竞争力的现状,认为安徽省人力资源数量较多,但素质较低,结构不合理,人力资源投入不足。从大力发展教育、调整人力资源的就业结构和优化人力资源环境、进行制度建设三个方面论述了提高安徽省人力资源竞争力的相应对策。
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