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随着我国社会主义现代化建设的发展,我国经济实力增强,企事业单位发展迅速,促进了人力资源的流动。现阶段我国要想提升企事业单位的竞争力就必须大力开发人力资源。开发人力资源的关键是建立具有我国特色的人力资源管理模式,然而建立这种模式的重点在于通过有效的分析和论证帮助企事业单位找到适合自身发展的人力资源模式。