论文部分内容阅读
摘 要：煤矿企业工会组织作为党领导下的群众组织，在职工安全宣传教育工作中有着独特的优势，也是工会组织义不容辞的责任。在当前新形势下，工会组织如何发挥这个优势，结合实际抓好职工的安全宣传教育工作，促进企业和谐稳定、安全健康发展呢？笔者认为应做到“三个结合”。
关键词：煤矿工会；和谐煤矿；宣传教育
一、结合提高职工的整体素质开展安全宣传教育工作，为和谐煤矿建设提供强有力的人才保证
企业要发展，不管形式怎么变，体制怎么改，必须要有一支高素质的干部职工队伍。干部职工的素质上去了，才能理解和支持企业的改革，才能和企业上下一心，共谋发展。因此，工会组织要把安全宣传教育工作的重点放在提高职工的整体素质上。一是加强形势任务教育。结合企业改革改制、内部市场化面临的新形势、新任务，通过会议、讲座、培训班、学习会等开展“面对新形势我们怎么办”大讨论活动，加大对企业面临新形势、新任务的宣传教育，让职工了解和掌握企业当前的形势、困难和机遇，提高干部职工对新形势的认识和理解，提高职工群众的大局意识、责任意识和命运共同体意识，增强职工在构建和谐企业中的主动性和创造性。二是加强爱岗敬业教育。为提高职工的整体综合素质，企业工会要通过开展“最美矿工”、“最美女工”“明星班组长”、“明星班组”、“五小”创新成果等评选活动，坚持每月一汇总、每季一考核，作为年底评选先进的主要依据，并通过深入开展以“爱党、爱矿、爱岗、爱家”为主题的职工读书演讲征文、歌咏比赛等活动，激发职工的爱岗敬业、奉献矿山的职业精神。三是加强科学文化素质教育。要深入开展好“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，把重点放在班组和团队建设上，充分利用职工培训中心、工会基层书屋、图书室、阅览室等学习阵地，采取举办培训班、座谈会、知识竞赛等多种教育培训形式，提高职工群众的文化素质，增强职工为实现企业发展目标、着力自主创新、深化企业改革改制、促进和谐煤矿建设的工作能力。
二、结合企业的安全生产开展宣传教育工作，为构建和谐煤矿筑牢坚实的安全根基
安全是煤矿企业的“天”字号大事，没有安全，企业的效益提高、和谐发展，职工的身心健康、家庭幸福就无从谈起。因此，提高职工的安全意识和自我保护能力是工会开展宣传教育工作的重中之重。一是开展安全知识教育活动。工会组织要结合生产单位开展的“每日一题”、安全知识培训等学习活动，每月有计划、有目的的深入基层区队、井口开展安全知识竞赛、抢答赛等活动，现场提问，现场发奖，并逐步形成制度化、规范化，激发调动职工学习安全知识的积极性。二是加强技术技能教育。职工具备了过硬的安全知识，不等于就能搞好安全生产，还要做到理论和实践相结合，知识与技能共同提高。工会组织要结合单位的实际，积极开展技术比武、技术革新、技術攻关、岗位练兵等活动，对取得优异成绩的职工要大张旗鼓地进行宣传报道，把精神奖励和物质奖励相结合，进一步调动职工群众的创造力。在全矿掀起一个学技术、学业务、练硬功的新热潮，形成创新有功、有功必录，创新光荣、光荣必赏的新风尚。三是广泛开展安全文化教育活动。工会组织要结合安全生产的不同时期，开展形式多样的安全文化教育活动，使职工牢固树立“依法按章，所有的事故都可以避免；松懈麻痹，所有的事故都可能发生”的安全理念。要在上下班路上、井口、井下大巷建立以安全谚语、安全警句为主的安全文化长廊，营造浓厚的安全氛围。要通过举办安全事故案例宣讲、安全黑板报比赛、安全漫画展等活动，提高职工的安全意识。同手，注重发挥“安全亲情园”阵地作用，积极做好“三违”职工和安全不放心人员的思想引导和安全帮教工作，并开展伤亡职工家属现身说法，到职工家中家访等系列活动，以亲情的力量，感化和调动一线职工搞好安全生产的积极性。
三、结合职工的精神文化需求开展宣传教育工作，为构建和谐煤矿营造稳定的环境
和谐稳定的环境是企业加快发展的保证。工会组织在构建和谐稳定的环境中有着良好的群众优势。因此，工会在开展宣传教育工作中一定要结合职工的精神文化需求，发挥优势，通过多种形式来促进企业的和谐稳定发展。一是加强企业文化理念的宣传。要积极对集团公司、矿安全文化理念进行宣传，让职工了解和掌握这些企业文化理念，促进安全生产。二是积极开展寓教于乐的文化体育活动。元旦、春节、国庆、中秋、端午节等重大节日期间，要积极开展戏曲晚会、书画摄影展、职工群众运动会等丰富多彩的文化活动，满足职工的文化精神需求。同时，要结合实际，适当加大对文体设施的投入，建立大众健身活动场所，丰富职工群众的业余文化生活。矿工会要利用业余时间开展文体活动，并积极承办上级组织的篮球比赛、乒乓球比赛等。通过这些活动的开展，不仅陶冶职工的情操，培养职工良好的生活方式，也进一步增强职工的集体主义感，在企业中营造团结一致、积极进取的和谐稳定氛围。三是开展各种主题教育活动。围绕上级组织和矿各个阶段的形势任务教育主题和重点工作，要开展“庆七一、知荣辱、保安全、促发展”和“保安全，稳发展，增效益，促提升”演讲等主题教育活动，并组织优秀演讲员深入区队、班组进行巡回演讲，对优秀征文在矿文化长廊上进行展评，增强职工的大局意识和主人翁意识，从而使职工在面对各种形势面前都能做到识大体、顾大局、知荣辱、明使命，树立知难而进、积极向上的信心和勇气，为加快企业和谐稳定发展奠定坚实的基础。
随着煤矿企业的发展和全员民主意识的增强，广大职工对企业发展越来越关注，渴望知情权的呼声也越来越高，这给各级工会组织提出了新的更高的要求，这也需要工会组织必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习党的十九大精神，认清形势，迎难而上，紧密围绕矿井中心工作，密切联系职工群众，主动听取职工意见和要求，关心职工生活，帮助解决困难，与职工面对面、心贴心地做好宣传教育工作，切实担负起引导职工家属听党话、跟党走的政治责任，务实高效地全心全意为广大职工群众服务，激发职工热情，凝聚发展合力，努力开创煤矿企业工会工作新局面。
作者简介：栗建凤，甘肃靖远煤电公司大水头煤矿。
关键词：煤矿工会；和谐煤矿；宣传教育
一、结合提高职工的整体素质开展安全宣传教育工作，为和谐煤矿建设提供强有力的人才保证
企业要发展，不管形式怎么变，体制怎么改，必须要有一支高素质的干部职工队伍。干部职工的素质上去了，才能理解和支持企业的改革，才能和企业上下一心，共谋发展。因此，工会组织要把安全宣传教育工作的重点放在提高职工的整体素质上。一是加强形势任务教育。结合企业改革改制、内部市场化面临的新形势、新任务，通过会议、讲座、培训班、学习会等开展“面对新形势我们怎么办”大讨论活动，加大对企业面临新形势、新任务的宣传教育，让职工了解和掌握企业当前的形势、困难和机遇，提高干部职工对新形势的认识和理解，提高职工群众的大局意识、责任意识和命运共同体意识，增强职工在构建和谐企业中的主动性和创造性。二是加强爱岗敬业教育。为提高职工的整体综合素质，企业工会要通过开展“最美矿工”、“最美女工”“明星班组长”、“明星班组”、“五小”创新成果等评选活动，坚持每月一汇总、每季一考核，作为年底评选先进的主要依据，并通过深入开展以“爱党、爱矿、爱岗、爱家”为主题的职工读书演讲征文、歌咏比赛等活动，激发职工的爱岗敬业、奉献矿山的职业精神。三是加强科学文化素质教育。要深入开展好“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，把重点放在班组和团队建设上，充分利用职工培训中心、工会基层书屋、图书室、阅览室等学习阵地，采取举办培训班、座谈会、知识竞赛等多种教育培训形式，提高职工群众的文化素质，增强职工为实现企业发展目标、着力自主创新、深化企业改革改制、促进和谐煤矿建设的工作能力。
二、结合企业的安全生产开展宣传教育工作，为构建和谐煤矿筑牢坚实的安全根基
安全是煤矿企业的“天”字号大事，没有安全，企业的效益提高、和谐发展，职工的身心健康、家庭幸福就无从谈起。因此，提高职工的安全意识和自我保护能力是工会开展宣传教育工作的重中之重。一是开展安全知识教育活动。工会组织要结合生产单位开展的“每日一题”、安全知识培训等学习活动，每月有计划、有目的的深入基层区队、井口开展安全知识竞赛、抢答赛等活动，现场提问，现场发奖，并逐步形成制度化、规范化，激发调动职工学习安全知识的积极性。二是加强技术技能教育。职工具备了过硬的安全知识，不等于就能搞好安全生产，还要做到理论和实践相结合，知识与技能共同提高。工会组织要结合单位的实际，积极开展技术比武、技术革新、技術攻关、岗位练兵等活动，对取得优异成绩的职工要大张旗鼓地进行宣传报道，把精神奖励和物质奖励相结合，进一步调动职工群众的创造力。在全矿掀起一个学技术、学业务、练硬功的新热潮，形成创新有功、有功必录，创新光荣、光荣必赏的新风尚。三是广泛开展安全文化教育活动。工会组织要结合安全生产的不同时期，开展形式多样的安全文化教育活动，使职工牢固树立“依法按章，所有的事故都可以避免；松懈麻痹，所有的事故都可能发生”的安全理念。要在上下班路上、井口、井下大巷建立以安全谚语、安全警句为主的安全文化长廊，营造浓厚的安全氛围。要通过举办安全事故案例宣讲、安全黑板报比赛、安全漫画展等活动，提高职工的安全意识。同手，注重发挥“安全亲情园”阵地作用，积极做好“三违”职工和安全不放心人员的思想引导和安全帮教工作，并开展伤亡职工家属现身说法，到职工家中家访等系列活动，以亲情的力量，感化和调动一线职工搞好安全生产的积极性。
三、结合职工的精神文化需求开展宣传教育工作，为构建和谐煤矿营造稳定的环境
和谐稳定的环境是企业加快发展的保证。工会组织在构建和谐稳定的环境中有着良好的群众优势。因此，工会在开展宣传教育工作中一定要结合职工的精神文化需求，发挥优势，通过多种形式来促进企业的和谐稳定发展。一是加强企业文化理念的宣传。要积极对集团公司、矿安全文化理念进行宣传，让职工了解和掌握这些企业文化理念，促进安全生产。二是积极开展寓教于乐的文化体育活动。元旦、春节、国庆、中秋、端午节等重大节日期间，要积极开展戏曲晚会、书画摄影展、职工群众运动会等丰富多彩的文化活动，满足职工的文化精神需求。同时，要结合实际，适当加大对文体设施的投入，建立大众健身活动场所，丰富职工群众的业余文化生活。矿工会要利用业余时间开展文体活动，并积极承办上级组织的篮球比赛、乒乓球比赛等。通过这些活动的开展，不仅陶冶职工的情操，培养职工良好的生活方式，也进一步增强职工的集体主义感，在企业中营造团结一致、积极进取的和谐稳定氛围。三是开展各种主题教育活动。围绕上级组织和矿各个阶段的形势任务教育主题和重点工作，要开展“庆七一、知荣辱、保安全、促发展”和“保安全，稳发展，增效益，促提升”演讲等主题教育活动，并组织优秀演讲员深入区队、班组进行巡回演讲，对优秀征文在矿文化长廊上进行展评，增强职工的大局意识和主人翁意识，从而使职工在面对各种形势面前都能做到识大体、顾大局、知荣辱、明使命，树立知难而进、积极向上的信心和勇气，为加快企业和谐稳定发展奠定坚实的基础。
随着煤矿企业的发展和全员民主意识的增强，广大职工对企业发展越来越关注，渴望知情权的呼声也越来越高，这给各级工会组织提出了新的更高的要求，这也需要工会组织必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习党的十九大精神，认清形势，迎难而上，紧密围绕矿井中心工作，密切联系职工群众，主动听取职工意见和要求，关心职工生活，帮助解决困难，与职工面对面、心贴心地做好宣传教育工作，切实担负起引导职工家属听党话、跟党走的政治责任，务实高效地全心全意为广大职工群众服务，激发职工热情，凝聚发展合力，努力开创煤矿企业工会工作新局面。
作者简介：栗建凤，甘肃靖远煤电公司大水头煤矿。