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进入二十一世纪，随着我国的经济快速发展和社会不断稳定，为各种企业提供了一个安全有利的发展环境，企业对工作人员的要求越来越高，尤其是在国有煤矿企业，不仅需要高素质人才，还需要有过硬的技术和心里素质。因此，本文通过分析国有煤矿企业大学生培训存在的主要问题及产生原因，来探讨解决国有煤矿企业大学生培养问题的针对性举措。