论文部分内容阅读
绩效工资是高校运行当中的重要组成部分。在新形势下,对于高校绩效工资具有了新的要求,急需对其进行适当改革。本文就新时期地方高校绩效工资改革思路进行一定的研究。
对新时期地方高校绩效工资改革思路的探讨
【摘 要】
：
绩效工资是高校运行当中的重要组成部分。在新形势下,对于高校绩效工资具有了新的要求,急需对其进行适当改革。本文就新时期地方高校绩效工资改革思路进行一定的研究。
【机 构】
：
陕西学前师范学院
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2017年7期
其他文献
在北京开放大学校院两级管理改革发展时期，学院如何持续健康发展，更好地实现组织目标，成为当前思考的重要课题。大力培养、＂_gLill、用好青年教师，充分激发教师创新活力和创新智慧
本文首先对科研行政管理中存在的问题进行了分析,以艺术了院校为例,分析了职能部门与行政管理人员所存在的不足,从认识个人与组织之间的关系、明确职能责任与教育使命之间的
[引言]艾滋病病毒与艾滋病是全球公共的卫生问题,据已有报道显示,约超过3000万人死于此病,而3500万艾滋病患者中有70%以上生活在撒哈拉以南的非洲地区。现有可用的治疗方法是
做好国有企业党员干部队伍建设能够帮助党进行执政党地位的巩固,切实提高自身的执政能力,让党更好的为人民服务,并且通过国有企业干部队伍建设也能够提高国有企业在人们心中