【摘 要】
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与前任推崇速度、攻击性的变革方式背道而驰,不喜争吵、更有耐性的世界头号日化企业宝洁CEO兼总裁雷富礼(Alan G.Lafley)证明,温和风格同样可以塑造卓越的企业。他被Chief Ex
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与前任推崇速度、攻击性的变革方式背道而驰,不喜争吵、更有耐性的世界头号日化企业宝洁CEO兼总裁雷富礼(Alan G.Lafley)证明,温和风格同样可以塑造卓越的企业。他被Chief Executive杂志评为2006年度CEO。近期《管理@人》刊登了一篇文章,讲述了雷富礼的管理之道。
Alan G. Lafley, CEO and CEO of Procter & Gamble, the world’s No. 1 phasing company, who defies arguing and has more patience, proves that moderate style can also create excellent companies. He was named chief executive of 2006 by Chief Executive magazine. Recently, “Management @ People” published an article about the management of Lafley.
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