【摘 要】
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在我国经济发展水平不断提高的大背景下,企业的发展迎来了新的契机。企业人力资源的开发与培训是企业的重点工作内容之一。企业要想实现长远的发展应该重视人力资源的开发与
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在我国经济发展水平不断提高的大背景下,企业的发展迎来了新的契机。企业人力资源的开发与培训是企业的重点工作内容之一。企业要想实现长远的发展应该重视人力资源的开发与工作人员工作技能以及素质的提升。企业面临的市场每天都在变化当中,根据企业的战略性经营目标制定合理的人力资源开发与培训计划具有非常重要的意义。传统的员工培训模式已经不适用于当前企业的发展,提高人力资源相关工作的科学性已经成为了企业面临的重要课题。本文就企业人力资源培训与开发过程中存在的问题及相应的解决对策展开了一系列的研究。
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