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21世纪，竞争将非常激烈，国有企业要想吸引和保留高素质员工，就强须建立一套完善的薪酬体系。有效的薪酬体系可以让员工充分发挥他们的作用，激励他们更加努力的工作。
国有企业加强内在薪酬设计的探讨
【摘 要】
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21世纪，竞争将非常激烈，国有企业要想吸引和保留高素质员工，就强须建立一套完善的薪酬体系。有效的薪酬体系可以让员工充分发挥他们的作用，激励他们更加努力的工作。
【机 构】
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本钢板材股份有限公司运输部劳资科
【出 处】
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中国电子商务
【发表日期】
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2013年7期
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