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摘 要：随着我国改革开放的不断深入，高校后勤社会化改革已进入攻坚阶段。后勤工作的复杂性和人员构成的多样性，决定了后勤党建工作的特点和难点。面临这些问题，结合我校特点，以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，加强后勤基层党建工作，使其更具战斗力和实效性。
关键词：创先争优；后勤；高校；党建
自2010年6月我校正式启动创先争优活动以来，后勤处党总支按照校党委的统一部署，组织所属6个党支部和100名党员，围绕党委“加强基层组织，建设和谐校园，促进事业发展”的活动主题，认真开展了创先争优活动。通过两年来的努力，取得明显成效。现将2010年以来后勤党总支开展“创先争优”活动的开展情况总结如下：
一、精心组织，工作力求“四个到位”
（一）组织领导到位
为加强对创先争优活动的组织领导，确保活动顺利展开，后勤处成立了以党总支书记、处长为组长，副处长为副组长，各中心、室一把手为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室，具体负责创先争优活动的日常事务。党总支班子成员结合后勤处的实际情况出台了《后勤处领导班子成员联系点制度》，确定了联系单位和责任部门，职责明确，措施到位。6个党支部相应成立了组织机构，并落实分片负责、包干到人的工作机制。
（二）方案制定到位
学校党委正式启动创先争优活动后，后勤处党总支及时召开了专题会议，传达学习了学校党委的有关精神，对后勤处开展创先争优活动进行了专题研究。针对后勤处的实际情况，迅速制定了《后勤处深入开展“创先争优”活动实施方案》，中期推动过程中有效结合了《关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动》的有关精神，进一步明确了创先争优活动的指导思想、活动原则、主要内容、方法步骤和工作要求，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好基础。按照活动的四个阶段，对每个阶段都作了具体的部署和要求。6个党支部也都制定了活动计划。通过方案和工作计划的制定，确保创争活动落到实处。
（三）动员教育到位
2010年5月21日，后勤处召开了党员大会，对在后勤处各级党组织和全体党员中开展创先争优活动进行了动员部署，后勤处总支书记作了动员讲话。会后，各党支部及时传达、认真贯彻后勤处动员会精神。活动期间，后勤处党总支还多次召开推进会，对阶段工作进行总结。通过层层宣传教育和思想发动，使全体党员统一了思想认识，明确了工作任务，以创建“五好”先进基层党组织、争做“五个模范”优秀党员为共同目标，积极投入到创先争优活动中去。
（四）宣传氛围到位
活动开展期间，后勤处各级党组织充分利用校园网、学校报等形式，大力宣传活动中涌现出来的个人、集体先进事迹，以此引导全体党员和干部职工积极投身到创争活动中去，在后勤处形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，推动了活动的开展。
二、内容丰富，扎实推进创争活动
（一）突出后勤特色，明确创争思路
后勤处党总支针对后勤工作特点，以“承诺、践诺、评诺”为切入点认真分析各级党组织的现状和党员的思想实际，确定了“加强队伍建设、创新管理方法、提高服务质量、促进后勤和谐、推动科学发展”鲜明的创争活动主题。同时，围绕创争活动“五个好”“五带头”“五个结合”的总体思路，党总支明确了“一条主线，两个重点”“五比五看”的创争活动内容。
“一条主线”，即：全面加强基层党组织建设，创建“五好”先进基层党支部，争当“五个模范”优秀共产党员。
“两个重点”，即：一是要把学习型党组织建设作为重点；二是要把落实学习实践科学发展观活动整改方案、探索创先争优活动长效机制以及为师生员工办实事作为重点。
“五比五看”，即：开展“五比五看”自选主题实践活动（比学习看队伍、比作风看奉献、比实干看服务、比管理看绩效、比评价看形象）；并结合实际情况使其形成五项长效机制。
（二）创新活动载体，建立长效机制
后勤处各级党组织结合工作实际和岗位特点，积极探索和创新活动载体，形成了五项创先争优活动长效机制，有力地推动了创争活动的深入开展。一是建立党员示范岗31个和党员责任区17个。二是设立党员示范窗口3个。三是开展“岗位技能培训、安全操作无事故”活动。四是制定或拟制定“党员示范岗的条件和管理办法”“示范窗口窗口创建实施办法”。五是开展服务工作全面承诺活动。
（三）立足岗位实际，为师生办实事
后勤处各级党组织以“立足本职，服务师生”为宗旨，在创争中服务，在服务中创争，想师生之所想，办师生之所需，尽心竭力为师生员工办实事、办好事。主要有：（1）协调解决西青区新华里95户职工宿舍下水改造问题；自筹资金完成观景里家属区住宅户及地下车库的水电线路检修改造，改善教职工生活环境。（2）完成食堂地下管网改造，并将对教工食堂进行全面改造装修，彻底改善教职工、学生就餐环境。（3）稳定菜品价格，积极调整菜品结构，增加花色品种，满足师生员工的需求。（4）每晚7时30分到10时30分，加班为师生提供夜餐服务。（5）进行平安公寓建设，进一步完善公寓安全管理，加强防火防盗措施；关心学生生活，在公寓调整搬家过程中，公寓中心免费为学生提供编制袋。（6）延长教室开放时间，为学生晚自习提供方便。为方便留校学生自习，在假期开放自习教室。（7）对学生浴室设施进行功能性改造，方便了学生使用；两年中，我处投入大量人力对校区路灯、庭院灯设施进行整修，提升了校园环境质量，方便了学生出行。（8）为提高教学效果，我处更新了两校区的24台多媒体设备，并专设2名多媒体设备维护人员，从而保障多媒体教学设备完好率达到95%以上。（9）医务室每年邀请天津市眼科医院专家来我校对全校教职工进行眼科义诊。
在创争活动期间，各党支部积极主动，开动脑筋，富有成效地开展工作，使本单位创争活动有声有色。如膳食中心坚持以人为本的思想，推进食堂精细化管理，设立楼层经理，定期召开学生代表座谈会，广泛征求学生对饮食工作的意见、建议，耐心进行解答，及时对一些问题进行整改。物业中心坚持高质量、高效率的服务原则，认真搞好各项保障工作，在各个部门中开展劳动技能培训和岗位练兵活动，着力提高员工的后勤服务和保障能力。运输中心在全力保证班车和领导用车的基础上，积极为用车单位着想，发放了安全服务意见征求表，根据用车单位的意见、建议，有针对性地进行了整改，在此基础上，中心制定了“车辆检查制度”和“车辆安全管理制度”等。经营中心坚持“客户至上”的原则，在租金收取、经营服务等方面，采取各种措施方便商户。水电中心以“保障有力、竭诚服务”为主题。以服务争优为目的，做到主题明确，将创先争优活动贯穿到为师生员工的服务当中，取得很好的效果。综合办公室在创争活动中发挥了组织、协调的职能作用，在方案制定、宣传教育、舆论引导、督促检查等方面，做了大量工作。财务办公室进一步转变服务方式，改善服务态度，在新生收费和后勤处职工工资发放方面有所创新。
三、务求实效，创争活动成效明显
（一）党员干部的先锋模范作用进一步显现
通过开展创先争优活动，全体党员干部更加清醒地认识到党员的责任与义务，大家的党员意识、大局意识、创新意识和自律意识明显增强，综合素质进一步提升，在后勤服务和保障工作中敢于吃苦、乐于奉献，发挥了带头作用，为职工群众作出了表率。
（二）后勤处内部干事创业的氛围更加浓厚
通过开展创先争优活动，后勤处员工进一步发扬了团结务实、创新实干的优良作风，唱响了“牢固树立为师生服务的理念”的主旋律，按照后勤处建设“平安后勤”“节能后勤”“满意后勤”“和谐后勤”的总体要求，干部职工想干事、会干事、干成事的意识全面提高，扎扎实实地做好后勤服务和保障工作。
（三）工作任务和目标得到有效落实
通过开展创先争优活动，有力地促进了年度后勤处各项任务和目标的实现。后勤处改革向纵深发展，内部管理得以强化，服务质量明显提高，安全工作成效显著，党建思想政治工作进一步加强，实现了社会效益与经济效益的双丰收，也实现创争活动与业务工作的“两不误、两促进”。
四、存在的问题
后勤处在创先争优活动中，开展了一些工作，取得了一定成效，但还存在一些问题，主要表现在：一是个别同志对学习还抓得不够，创争意识还不够强；二是对活动的总结不够，部门之间的学习交流不多。下一步，后勤处党总支将按照学校党委的要求，在巩固前一阶段创争成果的基础上，进一步完善创争机制，抓准创争活动与后勤服务工作的着力点，不断创新活动载体，搞好统筹兼顾，确保后勤处创先争优活动再上新台阶。
关键词：创先争优；后勤；高校；党建
自2010年6月我校正式启动创先争优活动以来，后勤处党总支按照校党委的统一部署，组织所属6个党支部和100名党员，围绕党委“加强基层组织，建设和谐校园，促进事业发展”的活动主题，认真开展了创先争优活动。通过两年来的努力，取得明显成效。现将2010年以来后勤党总支开展“创先争优”活动的开展情况总结如下：
一、精心组织，工作力求“四个到位”
（一）组织领导到位
为加强对创先争优活动的组织领导，确保活动顺利展开，后勤处成立了以党总支书记、处长为组长，副处长为副组长，各中心、室一把手为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室，具体负责创先争优活动的日常事务。党总支班子成员结合后勤处的实际情况出台了《后勤处领导班子成员联系点制度》，确定了联系单位和责任部门，职责明确，措施到位。6个党支部相应成立了组织机构，并落实分片负责、包干到人的工作机制。
（二）方案制定到位
学校党委正式启动创先争优活动后，后勤处党总支及时召开了专题会议，传达学习了学校党委的有关精神，对后勤处开展创先争优活动进行了专题研究。针对后勤处的实际情况，迅速制定了《后勤处深入开展“创先争优”活动实施方案》，中期推动过程中有效结合了《关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动》的有关精神，进一步明确了创先争优活动的指导思想、活动原则、主要内容、方法步骤和工作要求，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好基础。按照活动的四个阶段，对每个阶段都作了具体的部署和要求。6个党支部也都制定了活动计划。通过方案和工作计划的制定，确保创争活动落到实处。
（三）动员教育到位
2010年5月21日，后勤处召开了党员大会，对在后勤处各级党组织和全体党员中开展创先争优活动进行了动员部署，后勤处总支书记作了动员讲话。会后，各党支部及时传达、认真贯彻后勤处动员会精神。活动期间，后勤处党总支还多次召开推进会，对阶段工作进行总结。通过层层宣传教育和思想发动，使全体党员统一了思想认识，明确了工作任务，以创建“五好”先进基层党组织、争做“五个模范”优秀党员为共同目标，积极投入到创先争优活动中去。
（四）宣传氛围到位
活动开展期间，后勤处各级党组织充分利用校园网、学校报等形式，大力宣传活动中涌现出来的个人、集体先进事迹，以此引导全体党员和干部职工积极投身到创争活动中去，在后勤处形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，推动了活动的开展。
二、内容丰富，扎实推进创争活动
（一）突出后勤特色，明确创争思路
后勤处党总支针对后勤工作特点，以“承诺、践诺、评诺”为切入点认真分析各级党组织的现状和党员的思想实际，确定了“加强队伍建设、创新管理方法、提高服务质量、促进后勤和谐、推动科学发展”鲜明的创争活动主题。同时，围绕创争活动“五个好”“五带头”“五个结合”的总体思路，党总支明确了“一条主线，两个重点”“五比五看”的创争活动内容。
“一条主线”，即：全面加强基层党组织建设，创建“五好”先进基层党支部，争当“五个模范”优秀共产党员。
“两个重点”，即：一是要把学习型党组织建设作为重点；二是要把落实学习实践科学发展观活动整改方案、探索创先争优活动长效机制以及为师生员工办实事作为重点。
“五比五看”，即：开展“五比五看”自选主题实践活动（比学习看队伍、比作风看奉献、比实干看服务、比管理看绩效、比评价看形象）；并结合实际情况使其形成五项长效机制。
（二）创新活动载体，建立长效机制
后勤处各级党组织结合工作实际和岗位特点，积极探索和创新活动载体，形成了五项创先争优活动长效机制，有力地推动了创争活动的深入开展。一是建立党员示范岗31个和党员责任区17个。二是设立党员示范窗口3个。三是开展“岗位技能培训、安全操作无事故”活动。四是制定或拟制定“党员示范岗的条件和管理办法”“示范窗口窗口创建实施办法”。五是开展服务工作全面承诺活动。
（三）立足岗位实际，为师生办实事
后勤处各级党组织以“立足本职，服务师生”为宗旨，在创争中服务，在服务中创争，想师生之所想，办师生之所需，尽心竭力为师生员工办实事、办好事。主要有：（1）协调解决西青区新华里95户职工宿舍下水改造问题；自筹资金完成观景里家属区住宅户及地下车库的水电线路检修改造，改善教职工生活环境。（2）完成食堂地下管网改造，并将对教工食堂进行全面改造装修，彻底改善教职工、学生就餐环境。（3）稳定菜品价格，积极调整菜品结构，增加花色品种，满足师生员工的需求。（4）每晚7时30分到10时30分，加班为师生提供夜餐服务。（5）进行平安公寓建设，进一步完善公寓安全管理，加强防火防盗措施；关心学生生活，在公寓调整搬家过程中，公寓中心免费为学生提供编制袋。（6）延长教室开放时间，为学生晚自习提供方便。为方便留校学生自习，在假期开放自习教室。（7）对学生浴室设施进行功能性改造，方便了学生使用；两年中，我处投入大量人力对校区路灯、庭院灯设施进行整修，提升了校园环境质量，方便了学生出行。（8）为提高教学效果，我处更新了两校区的24台多媒体设备，并专设2名多媒体设备维护人员，从而保障多媒体教学设备完好率达到95%以上。（9）医务室每年邀请天津市眼科医院专家来我校对全校教职工进行眼科义诊。
在创争活动期间，各党支部积极主动，开动脑筋，富有成效地开展工作，使本单位创争活动有声有色。如膳食中心坚持以人为本的思想，推进食堂精细化管理，设立楼层经理，定期召开学生代表座谈会，广泛征求学生对饮食工作的意见、建议，耐心进行解答，及时对一些问题进行整改。物业中心坚持高质量、高效率的服务原则，认真搞好各项保障工作，在各个部门中开展劳动技能培训和岗位练兵活动，着力提高员工的后勤服务和保障能力。运输中心在全力保证班车和领导用车的基础上，积极为用车单位着想，发放了安全服务意见征求表，根据用车单位的意见、建议，有针对性地进行了整改，在此基础上，中心制定了“车辆检查制度”和“车辆安全管理制度”等。经营中心坚持“客户至上”的原则，在租金收取、经营服务等方面，采取各种措施方便商户。水电中心以“保障有力、竭诚服务”为主题。以服务争优为目的，做到主题明确，将创先争优活动贯穿到为师生员工的服务当中，取得很好的效果。综合办公室在创争活动中发挥了组织、协调的职能作用，在方案制定、宣传教育、舆论引导、督促检查等方面，做了大量工作。财务办公室进一步转变服务方式，改善服务态度，在新生收费和后勤处职工工资发放方面有所创新。
三、务求实效，创争活动成效明显
（一）党员干部的先锋模范作用进一步显现
通过开展创先争优活动，全体党员干部更加清醒地认识到党员的责任与义务，大家的党员意识、大局意识、创新意识和自律意识明显增强，综合素质进一步提升，在后勤服务和保障工作中敢于吃苦、乐于奉献，发挥了带头作用，为职工群众作出了表率。
（二）后勤处内部干事创业的氛围更加浓厚
通过开展创先争优活动，后勤处员工进一步发扬了团结务实、创新实干的优良作风，唱响了“牢固树立为师生服务的理念”的主旋律，按照后勤处建设“平安后勤”“节能后勤”“满意后勤”“和谐后勤”的总体要求，干部职工想干事、会干事、干成事的意识全面提高，扎扎实实地做好后勤服务和保障工作。
（三）工作任务和目标得到有效落实
通过开展创先争优活动，有力地促进了年度后勤处各项任务和目标的实现。后勤处改革向纵深发展，内部管理得以强化，服务质量明显提高，安全工作成效显著，党建思想政治工作进一步加强，实现了社会效益与经济效益的双丰收，也实现创争活动与业务工作的“两不误、两促进”。
四、存在的问题
后勤处在创先争优活动中，开展了一些工作，取得了一定成效，但还存在一些问题，主要表现在：一是个别同志对学习还抓得不够，创争意识还不够强；二是对活动的总结不够，部门之间的学习交流不多。下一步，后勤处党总支将按照学校党委的要求，在巩固前一阶段创争成果的基础上，进一步完善创争机制，抓准创争活动与后勤服务工作的着力点，不断创新活动载体，搞好统筹兼顾，确保后勤处创先争优活动再上新台阶。