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摘 要：本文从当下热门互联网+角度出发，分析了如何结合互联网+进行党建工作的创新。
关键词：企业党建；互联网+；实践探讨
时代在变，党的建设所面临的客观环境也在变。李克强总理在政府工作报告中首次提出了“互联网+”的行动计划，并将其确立为国家战略。如今，“互联网+”的思维已经渗入到各行各业，将其与企业党建工作相结合，充分发挥新一代信息技术的优化集成作用，对于增强企业党员凝聚力，更好的落实党的方针政策具有重要意义。基层网络党建工作要自觉运用科学发展观来指导实际工作，积极利用网络平台推动基层网络党建工作的有效开展，用创新精神推动党建工作，用党建创新促进生产经营工作，使党建工作深入人心，发挥基层党组织的凝心聚力，有效推动企业科学发展。
一、“互联网+”中的党建工作新方式
（一）党员教育网络化
网上学习打破了传统单一的学习方式，摆脱时间限制，通过微信公众平台和手机客户端等，及时将上级公司的党建工作会议精神传达给每一位党员；网上便利的实时交流、考试考核可以提高学习的积极性和主动性。公司每一位党员都注册了网上账户，每周完成相应时间的在线学习，并通过每周的考核测试，通过这种方式，加强了公司党员的党性教育，同时大大节约了线下考评时间。微信公众号中的内容都经过精心挑选，包括党的纲领等基本知识、党最新的时政方针以及反腐倡廉政策等，方便党员在闲暇时间学习。
（二）党建工作网络化
建立“党建云”，完善基层组织体系，明确每位党员的支部归属，打破时空、地域限制，方便党费缴纳以及活动组织等；利用“党建云”，提升党建工作的规范化、科学化，在入党过程中，每一步骤都及时存入“党建云”中，保证入党过程中相关工作流程清晰、标准明确、规范合理；利用互联网，拓宽公司党员与党组织的沟通渠道，使得党员的问题和意见能及时上报党组织，解决党员群众最密切、最根本的问题；选举工作网络化，在进行选举时，选举人相关信息，投票情况等都实时上传，并在网上进行选举结果公示，增强科学性和透明度，做到最大程度的公平公正。
（三）党员管理网络化
利用互联网，改变以往单一的管理方式，建立一种互动式的新型管理体制。公司创建“E通知”平台，通过电脑发送、手机接收的短信群发方式，通知党务信息、宣传党务知识；利用“党员E家亲”的微信公众号，为公司党员创建一个畅通的、实时的交流平台，平常不在一起工作的同事也可以通过这种方式交流沟通，增进感情；另一方面，开通“领导信箱”，架起企业党员与党委书记的沟通桥梁，使得意见表达方式更加多样化，意见建议能及时传达上去。
（四）党员考核网络化
公司在“党建云”中增加了考核评价模块，基层党组织每周需在线进行自我评价，并根据各项指标，记录各项工作的完成情况，写明工作结果或者进度，以方便对各层党组织工作执行情况的管理和监督；对基层党建工作的考核评价都实现了精确化和规范化，包括考核指标的设置到自我评价、上级党组织考核、数据整理、发布、通知、备份全等，考评对象自评、上级党组织测评只需要选择每一项的响应分数，系统会给出最终的考评结果。资料自动存档，方便考评工作结束之后再进行查阅。
（五）反腐工作网络化
在“互联网+”的大背景下，公司将新媒体作为反腐宣传教育新载体，加强反腐体系建设。坚持正反两方面教育，利用廉洁的先进形象和违反党风廉政建设的反面案例，宣传法律法规，弘扬法治精神；微信平台上循环播放反腐倡廉的宣传标语和公益广告，使得反腐意识深入人心，营造清廉的企业氛围。
二、网络化党建工作的意义
增强党员之间、党员与党组织之间的沟通。在传统的党建工作中，党员与党组织以及党员之间的交流较少，网络的实时性和开放性为这种交流提供了条件，有利于增加企業党组织的凝聚力，方便党建工作的进行。
保证党的信息传递的及时性，提高工作效率。网上学习和通知的方式打破时间地点的限制，不需要统一组织人员开展交流会，政策方针及时通知，相关纲领按时学习，节省了时间，增加了工作效率。通过对马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党和国家政策方针的深入学习，提高了党员素质。
有利于实现党内民主、党外监督。党内民主是科学决策的制度保障，而前提是党员必须获得足够的信息，网上平台为信息的传达提供了条件，网络党建的实践将为党员广泛行使其手中的民主权利来监督党的工作、普遍参与决策，充分实现党内民主开辟了更为便捷的渠道；同时网络党建丰富了监督途径，有利于党外群众的监督，充分发扬党密切联系群众的优良传统。
增强党组织凝聚力，扩大党组织影响力。网络党建能够打破传统方式的局限性和封闭性，增强党建工作的开放性，吸引普通职工的参与，真正发挥党组织从人民中来到人民中去的为人服务精神。
目前，公司正在全力推进“互联网+”与党建工作的融合，努力推进党建工作的信息化、科学化、规范化，打造党组织、各级领导部门和党员个体之间进行沟通的最直接、最畅通、最及时的网络交流平台。互联网的发展及影响启示我们：“网络社会”不是思想政治教育的真空地带，更不能成为党建工作的“盲区”，在党的统一领导下，公司会继续运用网络技术，发挥“互联网+”思维对全面推进党的伟大建设的推动作用。
参考文献：
[1]杨世平.关于企业党建带团建工作的实践与思考[J].新闻世界，2013，12：174-176.
[2]钱顺明.“互联网+”时代非公企业创意党组织生活探索[J].江西电力职业技术学院学报，2015，04：89-92.
[3]胥立峰.构建融入中心进入管理的党建工作新体系[J].企业文明，2008，11：55-58.
关键词：企业党建；互联网+；实践探讨
时代在变，党的建设所面临的客观环境也在变。李克强总理在政府工作报告中首次提出了“互联网+”的行动计划，并将其确立为国家战略。如今，“互联网+”的思维已经渗入到各行各业，将其与企业党建工作相结合，充分发挥新一代信息技术的优化集成作用，对于增强企业党员凝聚力，更好的落实党的方针政策具有重要意义。基层网络党建工作要自觉运用科学发展观来指导实际工作，积极利用网络平台推动基层网络党建工作的有效开展，用创新精神推动党建工作，用党建创新促进生产经营工作，使党建工作深入人心，发挥基层党组织的凝心聚力，有效推动企业科学发展。
一、“互联网+”中的党建工作新方式
（一）党员教育网络化
网上学习打破了传统单一的学习方式，摆脱时间限制，通过微信公众平台和手机客户端等，及时将上级公司的党建工作会议精神传达给每一位党员；网上便利的实时交流、考试考核可以提高学习的积极性和主动性。公司每一位党员都注册了网上账户，每周完成相应时间的在线学习，并通过每周的考核测试，通过这种方式，加强了公司党员的党性教育，同时大大节约了线下考评时间。微信公众号中的内容都经过精心挑选，包括党的纲领等基本知识、党最新的时政方针以及反腐倡廉政策等，方便党员在闲暇时间学习。
（二）党建工作网络化
建立“党建云”，完善基层组织体系，明确每位党员的支部归属，打破时空、地域限制，方便党费缴纳以及活动组织等；利用“党建云”，提升党建工作的规范化、科学化，在入党过程中，每一步骤都及时存入“党建云”中，保证入党过程中相关工作流程清晰、标准明确、规范合理；利用互联网，拓宽公司党员与党组织的沟通渠道，使得党员的问题和意见能及时上报党组织，解决党员群众最密切、最根本的问题；选举工作网络化，在进行选举时，选举人相关信息，投票情况等都实时上传，并在网上进行选举结果公示，增强科学性和透明度，做到最大程度的公平公正。
（三）党员管理网络化
利用互联网，改变以往单一的管理方式，建立一种互动式的新型管理体制。公司创建“E通知”平台，通过电脑发送、手机接收的短信群发方式，通知党务信息、宣传党务知识；利用“党员E家亲”的微信公众号，为公司党员创建一个畅通的、实时的交流平台，平常不在一起工作的同事也可以通过这种方式交流沟通，增进感情；另一方面，开通“领导信箱”，架起企业党员与党委书记的沟通桥梁，使得意见表达方式更加多样化，意见建议能及时传达上去。
（四）党员考核网络化
公司在“党建云”中增加了考核评价模块，基层党组织每周需在线进行自我评价，并根据各项指标，记录各项工作的完成情况，写明工作结果或者进度，以方便对各层党组织工作执行情况的管理和监督；对基层党建工作的考核评价都实现了精确化和规范化，包括考核指标的设置到自我评价、上级党组织考核、数据整理、发布、通知、备份全等，考评对象自评、上级党组织测评只需要选择每一项的响应分数，系统会给出最终的考评结果。资料自动存档，方便考评工作结束之后再进行查阅。
（五）反腐工作网络化
在“互联网+”的大背景下，公司将新媒体作为反腐宣传教育新载体，加强反腐体系建设。坚持正反两方面教育，利用廉洁的先进形象和违反党风廉政建设的反面案例，宣传法律法规，弘扬法治精神；微信平台上循环播放反腐倡廉的宣传标语和公益广告，使得反腐意识深入人心，营造清廉的企业氛围。
二、网络化党建工作的意义
增强党员之间、党员与党组织之间的沟通。在传统的党建工作中，党员与党组织以及党员之间的交流较少，网络的实时性和开放性为这种交流提供了条件，有利于增加企業党组织的凝聚力，方便党建工作的进行。
保证党的信息传递的及时性，提高工作效率。网上学习和通知的方式打破时间地点的限制，不需要统一组织人员开展交流会，政策方针及时通知，相关纲领按时学习，节省了时间，增加了工作效率。通过对马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党和国家政策方针的深入学习，提高了党员素质。
有利于实现党内民主、党外监督。党内民主是科学决策的制度保障，而前提是党员必须获得足够的信息，网上平台为信息的传达提供了条件，网络党建的实践将为党员广泛行使其手中的民主权利来监督党的工作、普遍参与决策，充分实现党内民主开辟了更为便捷的渠道；同时网络党建丰富了监督途径，有利于党外群众的监督，充分发扬党密切联系群众的优良传统。
增强党组织凝聚力，扩大党组织影响力。网络党建能够打破传统方式的局限性和封闭性，增强党建工作的开放性，吸引普通职工的参与，真正发挥党组织从人民中来到人民中去的为人服务精神。
目前，公司正在全力推进“互联网+”与党建工作的融合，努力推进党建工作的信息化、科学化、规范化，打造党组织、各级领导部门和党员个体之间进行沟通的最直接、最畅通、最及时的网络交流平台。互联网的发展及影响启示我们：“网络社会”不是思想政治教育的真空地带，更不能成为党建工作的“盲区”，在党的统一领导下，公司会继续运用网络技术，发挥“互联网+”思维对全面推进党的伟大建设的推动作用。
参考文献：
[1]杨世平.关于企业党建带团建工作的实践与思考[J].新闻世界，2013，12：174-176.
[2]钱顺明.“互联网+”时代非公企业创意党组织生活探索[J].江西电力职业技术学院学报，2015，04：89-92.
[3]胥立峰.构建融入中心进入管理的党建工作新体系[J].企业文明，2008，11：55-58.