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摘要：当前，深化国有林区改革是我国加快生态文明建设、推进社会主义“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，落实创新、协调、绿色、开放、共享“五大”发展理念的重大战略决策。做好改革发展稳定各项工作，必须依靠林区广大党员和职工群众的拥护和支持。工会事业是党的事业的重要组成部分，工会组织是党联系人民群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要力量。面对新机遇、新常态、新任务、新希望，工会组织必须坚持党的领导，强化责任担当，凝聚改革共识，汇聚改革合力，激发蕴藏在职工群众中的巨大活力和磅礴力量，在推动国有林区改革发展中发挥主力军作用。
关键词：林区改革 工会作用 认识思考
中图分类号：F326.2 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2016）04（b）-0000-00
立足生态保护、经济转型的目标任务，促进经济社会协调发展。一是要以打造祖国北疆生态文明亮丽风景线为己任，加强森林生态保护和培育，大力开展生态建设劳动竞赛，深化在森林抚育、森林管护、经济林培育、人工造林、森林病虫害防治、森林防火等生态建设领域的劳动竞赛，树立大资源观、大生态系统的理念，加大生态保护力度，扩大生态建设成果。二是要依托林区绿色资源丰富的优势，切实发挥“重大产业项目劳动竞赛”的带动作用，鼓励引领职工发展绿色、低碳、循环产业，促进林区多元经济发展；积极扶持职工发展森林旅游业、食用菌栽培业、特色种养殖业、林下资源采集业，把生态资源优势转化为经济发展优势，加快培育林区经济新的增长点，稳步提高职工群众的收入水平。三是要扎实开展职工经济技术创新活动，将职工技术创新和职工素质提升作为促进转型发展的基础工程，强化技能提升的创新导向，推动建设一支知识型、技术型、创新型劳动者大军。四是要充分发挥劳模示范引领作用。把大力弘扬劳模精神和工人阶级优良传统，作为激励职工群众奉献林区经济发展和社会进步的强大动力，充分发挥劳模和技术人才在推动生态保护、经济转型中的领军作用。
立足“以人为本、民主法治”的维权理念，着力构建和谐劳动关系。只有大力构建和谐劳动关系，才能有效调动劳动关系双方的积极性，才能正确处理全面深化改革带来的利益关系调整，为实现林区改革的目标提供坚强保障。一是以依法保障职工基本权益为重点，加强工会维权工作。党组织要坚持把工会维权工作纳入党委和行政重要的工作日程当中，支持工会在维护职工群众总体利益的同时，有针对性地维护好职工群众的具体利益，要更多关注、关心、关爱普通职工群众，重点关注产业工人、困难职工等弱势群体，把职工就业、职业技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工特殊权益等作为维权重点，充分反映职工的诉求和意愿，特别是在林区改革、国有林管理机构整合调整过程中，要特别注重维护好他们的合法权益，让广大职工公平分享改革发展的成果。二是以推行集体协商和集体合同制度为重点，推动健全劳动关系协调机制。要把集体协商制度作为维护职工权益、平衡劳动关系双方利益的重要手段，加强职工参与、职工监督，提升集体协商的质量和实效。要完善劳动关系矛盾调处机制和劳动关系群体性事件预防和应急处置机制，代表职工参与矛盾纠纷处理，有效维护职工合法权益。同时，要引导职工群众识大体、顾大局，依法理性表达诉求，自觉维护社会和谐稳定，为全面深化改革营造和谐的社会环境。三是以健全完善职代会制度为重点，推进企业民主管理。进一步落实企业职代会操作规程，深化企业民主管理工作，强化源头参与，代表广大职工积极参与各项改革政策的制定和实施，努力使全体职工享受到权利公平、机会公平和规则公平。继续推行厂务公开制度，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
立足“内化于心、外化于行”的引领思路，汇聚合力激发改革正能量。当前，林区正处在改革的攻坚期和矛盾的频发期，工会组织更要自觉接受党的领导，始终把工会置于党的领导之下，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走，汇聚合力激发改革的正能量。一是充分发挥工会的教育职能作用。深化“中国梦·劳动美”主题教育活动 ，教育职工群众把思想和行动统一到全面深化改革的要求和部署上来，群策群力、上下同心，为深化改革提供坚强保障和营造良好氛围。二是充分发挥工会组织“大学校”作用。把社会主义核心价值观融入到职工的政治立场、价值追求、职业操守、精神境界各个方面，教育职工自觉遵守爱企、敬业、诚信、友善的个人行为准则，引导职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想上、政治上、行动上与党中央、自治区党委保持高度一致，以主人翁姿态积极参与改革，为林区全面深化改革作出积极贡献。三是充分发挥工会文化感召作用。进一步确立以文化激活力、强素质、促发展的工作理念，探索和创新职工文化建设的新模式，打造富有林区特色文化的品牌，用文化的力量鼓舞职工、凝聚职工，促进林区经济社会健康发展。
立足“精准帮扶、惠及民生”的工作基调，推进职工帮扶体系建设。工会组织是党直接领导的群众自己的组织，竭诚为职工群众服务是工会的天然属性和生命线。一是要认真研究林区转型后困难职工帮扶工作的新特点，高度关注改革情况下的职工权益维护，以困难职工群体、孤寡老人、单亲学生为对象，深入实施送温暖和“一（多）助一”工程，推动职工服务中心帮扶、维权、服务的一体化建设，积极开展就业帮扶、法律援助、生活救助、医疗互助、金秋助学等活动，努力为广大职工排忧解难，让职工群众在改革中感受到党的关怀和工会组织的温暖。二是要围绕林区产业转型目标，以不断培育壮大特色优势产业为切入点，充分利用党政赋予工会组织的资源和手段，满足职工家庭经济发展需要，加大扶持力度，鼓励引导职工群众依托产业基地项目和市场需求，选择适合家庭经营和发展一些风险小、前景好、见效快的自营经济产业项目，使家庭经济成为广大职工增收的有效途径。
立足“改革创新、增强活力”的推进思路，充分发挥工会组织作用。一是要切实保持工会工作的政治性、先进性、群众性。认真贯彻落实习近平总书记在中央党的群团工作会议上的讲话精神，牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，突出克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，改革和改进机关机构设置、管理模式和运行机制。突出政治性，主动承担起引导职工听党话、跟党走的政治任务；保持先进性，组织动员广大职工在推动经济社会发展中发挥主力军作用；增强群众性，代表和维护广大职工的合法权益，努力提高工会工作群众化、民主化、法治化和科学化水平。二是践行“三严三实”，加强工会领导班子和干部队伍建设。紧紧抓住开展“三严三实”专题教育的时机，带头践行党的群众路线，以自我革新的勇气深化作风整改，大力弘扬严的精神和实的作风，切实把工作重心放在最广大普通群众身上。广大工会干部要强化责任担当，对职工群众的意见、呼声和需求，要了解深、掌握实、把握准，牢固树立以职工为本的核心立场，始终保持做好党的群众工作的激情与动力，在推动林区改革发展中进一步彰显工会组织新作为，不断开创工会工作新局面。
“十三五”建设的号角已经吹响，工会组织要以学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会精神为契机，充分发挥自身密切联系职工群众的优势，努力在凝聚共识、推动改革、促进转型、助力发展四个方面扎实工作，狠下功夫，成为真正的听党话、跟党走、职工信赖的“娘家人”，更好的把广大林业职工紧密团结在党的周围，为实现中华民族伟大复兴中国而不断努力奋斗！
参考文献：
[1]张立文.创新工会工作与推动企业文化发展的思考[J].东方企业文化，2014，（7）：78-78.
[2]廖捷.刍议在企业发展中做好工会女工工作的有效策略[J].大科技，2015，（34）：4-5.
关键词：林区改革 工会作用 认识思考
中图分类号：F326.2 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2016）04（b）-0000-00
立足生态保护、经济转型的目标任务，促进经济社会协调发展。一是要以打造祖国北疆生态文明亮丽风景线为己任，加强森林生态保护和培育，大力开展生态建设劳动竞赛，深化在森林抚育、森林管护、经济林培育、人工造林、森林病虫害防治、森林防火等生态建设领域的劳动竞赛，树立大资源观、大生态系统的理念，加大生态保护力度，扩大生态建设成果。二是要依托林区绿色资源丰富的优势，切实发挥“重大产业项目劳动竞赛”的带动作用，鼓励引领职工发展绿色、低碳、循环产业，促进林区多元经济发展；积极扶持职工发展森林旅游业、食用菌栽培业、特色种养殖业、林下资源采集业，把生态资源优势转化为经济发展优势，加快培育林区经济新的增长点，稳步提高职工群众的收入水平。三是要扎实开展职工经济技术创新活动，将职工技术创新和职工素质提升作为促进转型发展的基础工程，强化技能提升的创新导向，推动建设一支知识型、技术型、创新型劳动者大军。四是要充分发挥劳模示范引领作用。把大力弘扬劳模精神和工人阶级优良传统，作为激励职工群众奉献林区经济发展和社会进步的强大动力，充分发挥劳模和技术人才在推动生态保护、经济转型中的领军作用。
立足“以人为本、民主法治”的维权理念，着力构建和谐劳动关系。只有大力构建和谐劳动关系，才能有效调动劳动关系双方的积极性，才能正确处理全面深化改革带来的利益关系调整，为实现林区改革的目标提供坚强保障。一是以依法保障职工基本权益为重点，加强工会维权工作。党组织要坚持把工会维权工作纳入党委和行政重要的工作日程当中，支持工会在维护职工群众总体利益的同时，有针对性地维护好职工群众的具体利益，要更多关注、关心、关爱普通职工群众，重点关注产业工人、困难职工等弱势群体，把职工就业、职业技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工特殊权益等作为维权重点，充分反映职工的诉求和意愿，特别是在林区改革、国有林管理机构整合调整过程中，要特别注重维护好他们的合法权益，让广大职工公平分享改革发展的成果。二是以推行集体协商和集体合同制度为重点，推动健全劳动关系协调机制。要把集体协商制度作为维护职工权益、平衡劳动关系双方利益的重要手段，加强职工参与、职工监督，提升集体协商的质量和实效。要完善劳动关系矛盾调处机制和劳动关系群体性事件预防和应急处置机制，代表职工参与矛盾纠纷处理，有效维护职工合法权益。同时，要引导职工群众识大体、顾大局，依法理性表达诉求，自觉维护社会和谐稳定，为全面深化改革营造和谐的社会环境。三是以健全完善职代会制度为重点，推进企业民主管理。进一步落实企业职代会操作规程，深化企业民主管理工作，强化源头参与，代表广大职工积极参与各项改革政策的制定和实施，努力使全体职工享受到权利公平、机会公平和规则公平。继续推行厂务公开制度，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
立足“内化于心、外化于行”的引领思路，汇聚合力激发改革正能量。当前，林区正处在改革的攻坚期和矛盾的频发期，工会组织更要自觉接受党的领导，始终把工会置于党的领导之下，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走，汇聚合力激发改革的正能量。一是充分发挥工会的教育职能作用。深化“中国梦·劳动美”主题教育活动 ，教育职工群众把思想和行动统一到全面深化改革的要求和部署上来，群策群力、上下同心，为深化改革提供坚强保障和营造良好氛围。二是充分发挥工会组织“大学校”作用。把社会主义核心价值观融入到职工的政治立场、价值追求、职业操守、精神境界各个方面，教育职工自觉遵守爱企、敬业、诚信、友善的个人行为准则，引导职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想上、政治上、行动上与党中央、自治区党委保持高度一致，以主人翁姿态积极参与改革，为林区全面深化改革作出积极贡献。三是充分发挥工会文化感召作用。进一步确立以文化激活力、强素质、促发展的工作理念，探索和创新职工文化建设的新模式，打造富有林区特色文化的品牌，用文化的力量鼓舞职工、凝聚职工，促进林区经济社会健康发展。
立足“精准帮扶、惠及民生”的工作基调，推进职工帮扶体系建设。工会组织是党直接领导的群众自己的组织，竭诚为职工群众服务是工会的天然属性和生命线。一是要认真研究林区转型后困难职工帮扶工作的新特点，高度关注改革情况下的职工权益维护，以困难职工群体、孤寡老人、单亲学生为对象，深入实施送温暖和“一（多）助一”工程，推动职工服务中心帮扶、维权、服务的一体化建设，积极开展就业帮扶、法律援助、生活救助、医疗互助、金秋助学等活动，努力为广大职工排忧解难，让职工群众在改革中感受到党的关怀和工会组织的温暖。二是要围绕林区产业转型目标，以不断培育壮大特色优势产业为切入点，充分利用党政赋予工会组织的资源和手段，满足职工家庭经济发展需要，加大扶持力度，鼓励引导职工群众依托产业基地项目和市场需求，选择适合家庭经营和发展一些风险小、前景好、见效快的自营经济产业项目，使家庭经济成为广大职工增收的有效途径。
立足“改革创新、增强活力”的推进思路，充分发挥工会组织作用。一是要切实保持工会工作的政治性、先进性、群众性。认真贯彻落实习近平总书记在中央党的群团工作会议上的讲话精神，牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，突出克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，改革和改进机关机构设置、管理模式和运行机制。突出政治性，主动承担起引导职工听党话、跟党走的政治任务；保持先进性，组织动员广大职工在推动经济社会发展中发挥主力军作用；增强群众性，代表和维护广大职工的合法权益，努力提高工会工作群众化、民主化、法治化和科学化水平。二是践行“三严三实”，加强工会领导班子和干部队伍建设。紧紧抓住开展“三严三实”专题教育的时机，带头践行党的群众路线，以自我革新的勇气深化作风整改，大力弘扬严的精神和实的作风，切实把工作重心放在最广大普通群众身上。广大工会干部要强化责任担当，对职工群众的意见、呼声和需求，要了解深、掌握实、把握准，牢固树立以职工为本的核心立场，始终保持做好党的群众工作的激情与动力，在推动林区改革发展中进一步彰显工会组织新作为，不断开创工会工作新局面。
“十三五”建设的号角已经吹响，工会组织要以学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会精神为契机，充分发挥自身密切联系职工群众的优势，努力在凝聚共识、推动改革、促进转型、助力发展四个方面扎实工作，狠下功夫，成为真正的听党话、跟党走、职工信赖的“娘家人”，更好的把广大林业职工紧密团结在党的周围，为实现中华民族伟大复兴中国而不断努力奋斗！
参考文献：
[1]张立文.创新工会工作与推动企业文化发展的思考[J].东方企业文化，2014，（7）：78-78.
[2]廖捷.刍议在企业发展中做好工会女工工作的有效策略[J].大科技，2015，（34）：4-5.