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收入分配制度的改革对优化教师收入结构、激励教师教学与科研工作的积极性具有重要意义。建国以来我国逐渐建立了一套符合我国高校特点的教师收入分配制度，但随着农业高校的发展，校内收入分配不公平、津贴制度激励性不足等问题逐渐凸显。本文通过对我国农业高校现有教师收入分配制度存在问题进行分析，结合农业高校的特点提出进一步改革意见，旨在推进我国农业高校薪酬制度的完善与发展。